블로그에 처음 글을 올려봐서 어떻게 써야할지 모르겠지만 트레이너를 꿈꾸고 있거나, MATE를 하고 싶어하는 분들에게 도움이 되고 싶어서 글을 올려봅니다,,
CJ 올리브영 트레이너를 준비하면서 느꼈던 것, 면접 후기 등등을 공유해보려 합니다!
일단 저는 2025년 2월에 대학교 졸업을 하고 6월까지 올리브영 MATE로 근무했어요!
학교 근처의 올리브영 직영점에서 근무를 했었고 총 1년 6개월의 MATE 경력이 있습니다!
| ** MATE 경력이 없어도 될까요? ** |
→ 충분히 가능할 것 같습니다
블로그 찾아보니까 MATE 경력이 없으신 분들도 합격을 많이 하시는거 같더라구요 ㅎㅎ
무엇보다 TRAINER라는 직무가 매장운영역량도 중요하지만, 매장에서 근무하지 않은 이상 그럴 기회가 많이 없으니 공모전을 통한 커뮤니케이션 능력이나, 동아리와 같은 단체생활에서 자신의 협업의 태도를 어필하면 좋을 것 같습니다!
거창하지 않더라도 자신의 활동을 얘기할 때 구체적으로, 성과, 느낀점 위주로!
자기소개서도 그렇고 면접도 그렇고.. 취준하면서 느꼈지만, 자신만의 스토리가 중요한 것 같아요.
같은 경험을 하더라도 이 활동은 나의 어떤 역량과 묶을 수 있을까, 나는 왜 이런 활동을 했나, 이 활동을 통해 내가 느낀건 무엇이고 이걸 이 직무에 어떻게 풀어쓸 수 있을까 등을 고민해보세요!
자기만의 스토리를 얘기할 수 있는 사람이면 믿고 맡겨도 되겠다는 생각이 들 수도 있을거같아요!
( BUT! 대학교를 다니면서 TRAINER를 꿈꾸고 있다면, MATE로 근무를 해보고 지원하시면 도움이 많이 되실거에요! )
| *** TRAINER에 지원하게 된 계기 ** |
= MATE로 근무하면 좋은 점
MATE로 근무하면서 TRAINER를 하고싶다는 생각은 했었어요. 저는 1년 6개월동안 근무하면서 너무 재밌기도 했고 출근하는걸 또 즐겼던 사람인지라..아르바이트였지만 지금까지는 카페알바나, 영화관 알바로는 느껴보지 못한 책임감과 열정을 느꼈거든요! 설날 때는 CJ F&B 에서 쓸 수 있는 기프트카드도 주고, 올영세일 때 근무한 시간을 계산하여 올리브영 기프트 카드도 줬어요(많게는 6만원까지 받아봤어요 아마 더 많이 근무하면, 그 이상도 받을 수 있을거에요!) 별거 아닐 수 있지만, 알바임에도 불구하고 대우를 받는다는 느낌이 있어서 더 열심히 해야겠다는 의지가 생겼던 것 같습니다ㅎ
저는 아르바이트로 MATE 근무해보는거 굉장히 추천해요
| ** 슈퍼패스 제도 ** |
직영점 올리브영에서 최근 2년 내 6개월 이상
월 80시간 이상 연속 근무 시
서류전형 최초 1회 면제
저는 본사에도 지원을 했었어요!
그때는 슈퍼패스 제도를 활용해서 지원했어요
서류제출은 필수이긴하지만 무조건!! 합격이기 때문에, 바로 면접을 고려해서 자기소개서를 작성해야겠지요?!
최초 1회밖에 못쓰니까 좀 더 신중하게 준비하고 했어야하는데..ㅋ
(여러 블로그를 보니 점장님께서 추천서를 써주셔야한다는 얘기가 있는데..오잉? 저는 그냥 슈퍼패스로 지원하겠다는 칸에 체크만 하고 추천서라던가 그런건,, 안썼어요!)
| ** CJ 올리브영(매장영업 직무 제외) 인적성 시험(CJAT) ** |
CJ 본사 올리브영 인적성 시험은 컴퓨터로 보는거였고, 계산기 사용, 필기도구 지참도 안되고 시간이 아주 부족하기 때문에, 혹시라도 슈퍼패스로 지원을 하고 싶으시다면 인적성 먼저 계~~속 준비하다가 채용공고가 올라오면 지원하는거 추천드려요!(저는 문제집으로 이틀 준비했는데.. 컴퓨터에 익숙해지는게 중요한거같아요) 저는 이렇게 허무하게 슈퍼패스를 써버려서... ㅎㅎ 이번 TRAINER 지원은 서류를 제출했답니당
먼저 지원은 CJ 채용 홈페이지를 통해 지원을 했어요!
한 3주 정도 올라와있었네요 시간은 충분하니까 천천히 자기소개서 작성해보세요
자기소개서 내의 질문은 두가지였어요!
1. 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오.
※ MATE 경력이 있다면, 자신이 근무했던 매장에서 느낀점 위주로 쓰면 좋을거같아요. 뻔한 얘기일 수 있지만 자기만의 이야기로 풀어나가는 느낌! 같은 매장에서 근무를 하더라도 서로가 가지고 있는 생각이 다르기 때문에 정말 자기가 MATE로 근무하면서 느꼈던 점, 매장을 운영해보면서 느낀점(분위기), CAPTAIN님이나 TRAINER님, 점장님을 보며 어떤걸 느꼈는지, 나는 어떤 TRAINER가 되고 싶은지 등을 다루면 좋을거같아요.
※ MATE 경력이 없다면, 왜 수많은 직무 중에 하필 매장영업이고, 수많은 회사 중에 올리브영인지를 얘기하면 좋을거같아요. 어쩌다가 이런 직무에 관심을 가지게 되었고, 나의 어떤 부분이 이 직무와 잘 맞는지 등을 풀어쓰면 좋겠죠?
2. 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오.(약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오.)
이 직무에서 필요로 하는 역량은 3가지에요.
1. 고객 서비스 역량 : 고객 니즈와 트렌드를 파악해 상품을 제안
2. 매장 운영관리 역량 : 고객을 위한 최적의 쇼핑 환경을 조성
3. 구성원 육성 역량 : 함께 근무하는 MATE들을 동기부여하고 육성
이걸 잘 고려해서 자신의 장점을 얘기하는거에요. 이것도 사실 뻔한 말을 할 수 있어요.
뻔한 얘기를 쓰더라도 이제는 MATE가 아니라 TRAINER로 지원하는 것이기 때문에 단순히 셀링을 잘한다의 느낌보다는, TRAINER에서 필요한 역량이나, 수행하는 업무, 올리브영이 원하는 인재상 등을 고려해서 장점을 작성해주시면 될 것 같습니다!
※ 약점의 경우는 이 직무를 수행할 때 너무 타격이 될 수 있는(소극적인 편, 친화력이 없다, 시간을 효율적으로 사용하지 못한다 등) 약점들을 제외하고 솔직하게 작성해주시면 됩니다.
서류 합격은 쉽게 된 사람이 많던데 서합의 기준을 모르니까 그냥 열심히 작성하세욧!
하고싶다는 간절한 마음으로 ㅎㅎㅎ..
★ TIP(?) : 저는 지금까지의 모든 자기소개서 각 항목에 키워드로 소제목을 만들었어요. 이 자기소개서에도 회사의 이미지를 생각하면서 키워드로 소제목을 작성했습니다. 물론 제가 쓴 내용과 연관이 될 수 있도록!
그리고 사실.. 지원해놓은 곳이 많아서 까먹고 있었는데 문자가 왔어요
12월 7일 서류마감
12월 11일 합격발표
요렇게 문자가 먼저 옵니다 그럼 홈페이지 들어가서 확인하시면 되용
결과는 합격!!
서류를 뽑는 기준은 잘 모르겠지만..
확실한건 학점이나 스펙을 보진 않습니다.. ㅎㅎㅎ
다른 곳에 지원했을 때에는 했던활동 있는거 영혼까지 끌어모아서 써먹으려고 했지만..
이 직무에서는 MATE로 실무를 경험해본게 가장 큰 스펙이기 때문에..
위에서 말했듯이, 사무직이 아닌 매장영업의 CJAT 시험에는 적성검사가 없습니다!!
인성검사밖에 없기 때문에 부담을 좀 덜 수 있어요.. ㅎㅎ
인터뷰 - iew24 님
https://blog.naver.com/iew24/224129363370
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