반도체 중소기업 입사 vs 조금 더 취준

안녕하세요. 25년 8월에 졸업한 여자입니다.

제가 원래는 반도체 공정기술 직무를 준비하고 있었습니다.

스펙은 지방사립대 3.89/4.5, 토스 IH, ADsP, 6시그마, 공정실습 5회(레시피도 직접 만져보며 실습), 공정기술 직무부트캠프 2회, python을 이용해 공정 데이터로 불량원인 도출 프로젝트, 나노소자공정(이론), 캡스톤(공정 조건에 따라 최적 조건 도출) 등이 있습니다.

최근 어떤 교육을 듣다가 교수님께서 어디든 들어가서 준비를 하라며 5대 장비사 협력체(중소기업, 장비 설치 및 유지보수, trouble shooting 관리)에 추천해주셔 면접을 보았고, 합격한 상태입니다. 장비사쪽도 관심은 있던 상태였고, 교수님 말대로 일단 어디든 들어가서 준비를 해보자라는 마인드로 면접을 봤었습니다. 제가 학부연구생, 현장실습, 인턴 경험이 없어서 그런거 해보러 간다 생각으로 일단 지원했던 것 같습니다.

그런데 주 52시간 근무에 연봉은 3500 포괄 임금제입니다. 주말 공휴일에도 일 할 가능성 높고 복지도 그렇게 좋은 편은 아니라고 합니다. 또한 학력무관이어서 고졸들도 많다고 합니다. 대우는 연봉 100정도만 차이나고 비슷하다고 합니다.

1. 제가 스펙 쌓아놓은게 여기 들어가기엔 조금 아쉬운데 이런 아쉬움이 드는 상황이 맞을까요? 반년정도는 준비를 더 해볼까요? 지금까지 서류 7개정도밖에 안내봤습니다.

2. 아니면 이 상황에서 제가 일단 들어가서 중고 신입 노리는 것이 맞는 것일까요? 

3. 중소기업 잘못 들어가면 오히려 꼬일 수도 있다는 소리를 들었는데 왜 이런 소리가 나왔을까요?

4. 제가 여자라서 조금 더 걱정이 되는 것이 맞습니다. 여자도 반도체 5대 장비사 들어갈 수 있나요? 비슷한 계열로 이직이 쉬울까요? 중견급으로 올리고 싶을 때 남자만 뽑을까 걱정됩니다.