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인사쪽 취준 중인데 인턴 경험 1회 있습니다.
이후 추가로 hr인턴 한번 더 하거나 신입으로 들어가고 싶은데 생각대로 잘 안돼서(공백 일년 정도 있어요ㅠ) 파견계약직 같은 형태로라도 들어가는게 좋을지 고민됩니다.
제가 궁금한 점은 인턴이랑 파견직이랑 차이가 큰지, 현재는 인턴/신입만 지원 중인데 파견/계약으로도 폭넓게 지원하는 것이 좋을지 입니다.
예전에 파견직 계약직은 하지않는게 좋다는 얘길 들어서 추후에 불리하게 작용하는 건가? 싶어서요..
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작성자zeballl
신고글인사 직무 취준
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