담당업무가 제 커리어랑 안 맞을 때

저는 A라는 업무를 실무적으로 실행하고 배우고 성장하고 싶어서 들어왔는데, 정작 A 업무의 비율은 5%도 안 되고 내가 하고 있는 업무는 B라는 업무만 하고 있다면 그만두는 게 맞을까요?

 B 업무가 내가 쌓고자 하는 커리어랑 전혀 무관해요. 면접 볼 때도 B 업무에 대해서는 언급이 없었고 설사 하더라도 적은 비율이라고만 생각했는데 앞으로의 상황을 봤을 때 B 업무만 계속할 것 같습니다. 입사한지는 한 달 되어가요.

관련해서 오늘 타 팀 팀장님이랑 면담했는데 본인이 생각하기에 제가 여기 다니는게 커리어적으로 오히려 안 좋을 것 같다고 먼저 말씀해 주시더라고요... (이분은 이 회사에 오래 있었고 회사 생리를 다 알고 계세요. 내가 더 잘되길 바라셔서 조언해 주신 케이스) 

대신에 A관련한 업무 관련해서 궁금한 거는 본인한테 물어보라고 하셨어요. 최대한 배워갈 수 있는 건 배워갔음 좋겠다 하시면서요.

업무를 하면서도 현타랑 회의감이 너무 많이 들고 여기서 뭐하는 거지? 싶은 생각만 가득차서.. 더 늦기 전에 퇴사하는 게 나을지 아니면 그래도 3개월이라도 버텨서 이력서에 뭐라도 적을지... 요즘 취준난이여서 생퇴사 하기에는 도박인거 아는데 여기서 꾸역꾸역 억지로 버티는 게 더 힘들 것 같아서요. 맘 같아서는 그냥 그만두고 싶은데, 아니면 다니면서 이직 준비할까도 했는데 퇴근하고 주말에 너무 기력이 없어서 준비할 수도 없을 것 같습니다.. 사람들은 너무 좋고 워라밸도 좋은데 연봉/직무가 마음에 안든다면 어떻게 할지 의견주면 고마울 것 같습니다. 

1. 스트레스 받으면서 다닐 바에 그냥 바로 나오기
2. 이력서이 계약직이나 인턴이라도 기재할 수 있게 최소 3개월은 다니면서 뭐라도 배우기

뭐가 나을까요?