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A직무 신입으로 지원한 회사에 서류 - 인적성까지 본 상태에서 오늘 인사팀에서 전화를 받았습니다

 

서류랑 인적성 검토중에 지원자님께 다른 직무 면접을 제안드리고 싶다고 하시면서 설명을 해주셨고 얼떨결에 동의를 한 상태입니다

 

해당 직무가 저랑 아예 관련이 없다고는 할 수 없지만 엄청 자신있는 직무도 아니여서 면접이 좀 두렵기도 합니다.. 

그리고 해당 직무 채용공고 JD (이미 마감) 확인해보시라고 안내해주셨는데 경력직 선호 (경력 2년 이상 우대 조건) 포지션이었습니다 근데 신입인 제게 이걸 제안하신 이유도 궁금합니다..

 

이런 경우는 해당 직무 지원자 중 마땅한 사람이 없을 때일까요? 중소 아니고 기업 규모도 꽤 큰 회사여서 더 긴가민가합니다..

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