인턴이 후임자한테 인수인계 없이 퇴사하면 법적 문제가 될까요?

대기업 전환형 인턴 1개월 조금 넘게 근무 중입니다. 

[상황] 인수인계 이틀 받고 사수분이 퇴사하셨고, 매뉴얼은 없고 인수인계서는 워드 파일 4쪽 분량 밖에 없으며, 돈 관련 업무를 담당하는데 회사 전체에서 이 업무 방식을 아는 사람이 저밖에 없는 상황입니다. 도움을 구해도 다들 모른다고 하시고 어찌저찌 전임자를 찾아 연락해도 서로 정반대의 모순적인 방법을 알려주십니다. 하여 퇴사를 고민 중에 있습니다.

[질문] 인턴이 후임자한테 인수인계 없이 퇴사하면 법적 문제가 있을까요? 찾아보니 정규직원이 그리하여 업무 상 손해가 발생하면 위약금을 물린 사례가 있더라구요 

애초에 인턴이 없어서 업무 상 손해가 나는 게 말이 안 되는 것 같기는 하지만, 지금 회사에서 이 돈 다루는 업무를 어떻게 하는지 아는 사람이 오직 저뿐이라 업무 상 손해가 발생할 것 같기도 합니다..ㅜ 

인생선배님들, 어른분들, 언니분들, 오빠분들 제발 도움 부탁드립니다