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인사총무 직무를 희망하는데요..

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현재 전산세무2급, 전산회계1, 컴활2급, ERP인사2급(어학,면허 제외) 가지고 이력서를 제출하고 있습니다.

 

추가로 ERP인사1급을 취득하는게 나을까요, 아님 HRM전문가 자격증을 취득하는게 나을까요??

 

고민이라 여쭈어봅니다. 

추가로 자격증 취득한다면 공부하면서 이력서 제출도 꾸준히 할 예정입니다. 

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