잡다 역량검사 결과가 희망 직무의 요구 역량과 다를 때

안녕하세요, 

광고대행사 AE 직무를 준비 중인 취준생입니다.

가장 지망하던 회사의 서류 합격 후 역량검사를 응시했는데, 결과 해석에 고민이 있어 문의드립니다.

검사 결과 ‘공감하는 화합형, 제어, 성찰, 적극’ 유형이 나왔고, 

추천 직무는 보건/의료, 디자인, 서비스/고객지원으로 나타났습니다. 

반면 광고·마케팅/기획 직무는 후순위로 제시되었습니다.

그러나 저는 실제 성향상 주도적으로 성과를 내는 역할을 선호하며, 

주변에서도 기획이나 영업 직무를 추천받아 왔습니다. 

이렇듯 검사 결과가 제 평소의 인식 및 타인의 평가와 달라 혼란을 느끼고 있습니다. 

또한 1-2개의 게임에서 보완 피드백을 받은 점도 우려됩니다.

이처럼 지원 직무와 검사 결과가 일치하지 않을 경우 평가에 불이익이 있는지 궁금합니다. 

또한 향후 역량검사를 준비할 때, 직무 적합성을 고려한 방향으로 연습이 필요한지 조언 부탁드립니다.

감사합니다.