면접 마지막에 "질문 있으신가요?"에 답하는 역질문 리스트

 

안녕하세요 인사팀에서 근무하면서 면접에 꽤 자주들어가고 있는 직장인입니다.
면접 보다보면 마지막에 꼭 한 번씩 나오는 질문이 "혹시 마지막으로 질문 있으신가요?" 라는 질문인데
개인 경험에 기반해서 추천하는 역질문 리스트 몇 가지를 알려드리려고합니다.
면접 보기 전에 간단하게 준비하시고 들어가면 좋을 것 같아요 ㅎㅎ

 

 

1)입사 후 초반 업무를 묻는 질문

이건 신입, 인턴 등 면접에서 무난하게 쓰기 좋은 역질문입니다.
면접관 입장에서도 아 이 지원자는 진짜 입사 후 상황까지 생각해봤구나 싶은 질문이에요.

 

역질문 예시)
- 입사하게 되면 초반 1~3개월 동안 가장 먼저 맡게 되는 업무가 무엇인지 궁금합니다
- 이 직무에서 초반 적응을 위해 가장 먼저 익혀야 하는 부분은 무엇인가요?

 

 

2) 잘하는 사람의 공통점을 묻는 질문

그냥 단순히 "열심히 하겠습니다" 보다 덜 뻔할 수 있는 질문입니다.
면접관의 답변을 통해서 이 팀이 중요하게 보는 기준도 자연스럽게 알 수 있게됩니다.

 

역질문 예시)
- 이 직무에서 좋은 평가를 받는 분들의 공통점이 있다면 어떤 부분인지 궁금합니다
- 이 포지션에서 특히 중요하게 보는 역량이 있다면 무엇인가요?

 

 

3) 협업 방식을 묻는 질문

요즘은 대부분 직무가 혼자 일하기보다 다른 팀이랑 같이 움직이는 경우가 많죠.

그래서 협업 관련 질문은 실제 업무 환경에 관심이 있다는 인상을 주기 좋습니다.

 

역질문 예시)
- 이 포지션이 가장 자주 협업하는 부서는 어디인지 궁금합니다
- 팀 내에서는 주로 어떤 방식으로 커뮤니케이션이 이뤄지는 편인가요?

 

 

 

4)온보딩이나 적응 과정을 묻는 질문

이건 특히 신입 면접에서 무난한 편입니다.
배우고 싶다는 말만 하는 것보다 실제로 어떻게 적응하게 되는지를 묻는 게 훨씬 자연스러워요.

 

역질문 예시)
- 신입 구성원이 입사하면 보통 어떤 방식으로 업무에 적응하게 되는지 궁금합니다
- 초반 온보딩은 어떤 흐름으로 진행되는 편인가요?

 

 

5) 깔끔하게 마무리 하기 좋은 질문

이미 면접에서 많은 이야기가 오갔자면 새로운 질문보다는
아래처럼 마무리 질문을 해도 좋습니다.

 

역질문 예시)
- 오늘 면접에서 말씀드린 내용 중 제가 더 보완해서 설명드리면 좋을 부분이 있을까요?

 

 

 

역질문은 같이 일할 사람처럼 보이는 질문을 하는데 초점을 두는게 좋은 것 같아요.

개인적으로는 초반업무/잘하는 사람의 특징/협업 방식

이 세가지 범위 안에서 준비하시면 무난한 질문을 하실 수 있습니다.

다들 팁 참고하시고 면접 준비 화이팅 하시고 취뽀하시길 바래요!!!