안녕하세요 여러분 ~ 채깽이입니다 !
오늘은 오랜만에 대외활동 합격 후기로 찾아 왔습니다.
오늘 작성할 합격 수기는 반도체 분야 취업의 대표적 스펙인 [청년 하이포 8기]입니다.
오티에서 운영진님께서 이번 8기 하이포 경쟁률이 약 7:1 정도라고 하셨는데,
선발될 수 있었던 과정을 포스팅해보도록 할게요 !!
목차는 아래와 같습니다 ~
|
1. 청년 하이포 프로그램이란 ? 2. 간단한 스펙 소개와 지원계기 3. 서류 전형 4. 청년 하이포 인적성 5. 면접 전형 6. 입소식 후기, 프로그램 적응기 |
| 1. 청년 하이포 프로그램이란 ? |
청년 하이포는 2018년부터 청년 하이파이브를 운영해온 SK하이닉스가
반도체 인재 육성을 위해 고용노동부와 함께 개설한 K-디지털 트레이닝 교육 프로그램입니다.
반도체 산업 근무에 필요한 필수 직무역량 강화하고,
전문성과 실용성을 갖춘 반도체 인재로 성장할 수 있도록 직무교육을 제공합니다 !
📍 반도체 개념과 소자, 공정
📍 조직이해, 문서작성, 직장생활 가이드
📍 반도체 리포트, 설계 세미나
와 같은 활동들로 구성이 되어 있어요.
지원자격은 졸업까지 수업연한이 2년 이하인 대학생
(휴학, 졸업유예, 교육기간 내 졸업자 포함) 입니다.
지원 할 때 2학년 2학기에 재학 중인 학생은 지원할 수 없습니다.
하지만 2학년 2학기까지 마치고 휴학하신 분은 지원 가능합니다.
매일(주말, 공휴일 제외) 오전 9시 - 오후 6시까지
10주 동안 교육과 프로젝트를 경험하는 프로그램입니다.
어쩌면 여름방학에 인턴을 했을 때보다 더 바쁠 것 같았습니다. 🥲
점심시간 1시간에만 제대로 쉴 수 있어서 힘들 거 같다고는 생각했지만,
내년이면 졸업반 학생이라서 열심히고 싶었습니다. 무
엇보다 제가 취업하고 싶어하는 sk 하이닉스의 강사님들께
교육을 들을 수 있다는 게 큰 메리트로 느껴졌습니다 !
그리고 대학교 전공 강의라는 게 약 4개월 동안 하나의 전공을 배우다보니,
깊이는 있지만 넓지 않다는 느낌을 받았습니다.
그래서 이 하이포 교육 과정을 통해 제가 전공으로 듣기 어려운
다른 생산관리나 회로 부분까지도 듣고 싶었습니다.
| 2. 간단한 스펙 소개와 지원계기 |
당시 지원 서류에 기재해야했던 스펙들에 대해 말씀드리겠습니다.
저는 지원 당시 고려대학교 신소재공학부 3학년 2학기에 재학중이었으며, 학점은 4.04였습니다.
어학은 스피킹 없이 토익 880점만 갖고 있습니다.
여태 진행한 활동으론
📍저탄소 플랜트 엔지니어링 캠프 (2학년 1학기 여름 방학)
📍삼성 샤이닝스타 (2학년 2학기 겨울방학)
📍현대 모빌리티 클래스:에너지솔루션 (3학년 1학기)
📍첨단박막 산화물 연구실 인턴 (3학년 1학기 여름 방학)
📍과 프로그래밍 학회 (3학년~)
📍반도체 관련 전공과목 이수 (전자 및 반도체 재료공학, 반도체 재료, 재료전자기물성 등)
📍고려대공과대 교육봉사동아리 (1학년-3학년)
이 정도인데 실제 자기소개서에 기재한 활동은
삼성 샤이닝스타, 연구실 인턴, 반도체 전공과목 이수, 교육봉사 동아리였습니다.
하이포를 지원하게된 계기는
반도체 대외활동들 중 반도체 생산, 공정, 패키징 등 모두를 아우를 수 있는
대표적인 대외활동이라고 생각했기 때문입니다.
SK 하이닉스와 같은 IDM 기업들은 매우 다양한 직무와 부서가 존재하는데요,
3-2부터 졸업할 때까지만 보편적으로 본격적인 스펙을 쌓을 수 있기 때문에
짧은 기간 특성 상 본인이 원하는 직무에만 특화된 사람이 되기 쉽습니다.
그런데 저는 입사 면접을 볼 때든, 나중에 입사를 해서 일을 할 때든,
반도체 회사의 전체적인 과정을 기본적인 것이라도 알고 있어야만
반도체 엔지니어로서 오래 적응하고 일할 수 있다고 생각했습니다.
(실제 면접에서도, 반도체 엔지니어로서의 기초체력을 기르고 싶다고 대답했습니다 !)
그리고 평소에는 중간고사, 기말고사 등 시험을 위한 공부, 성과를 위한 실험을 하다보니
제대로 나의 기초적인 지식은 쌓지 못했던 것 같아, 이번 하이포 8기를 지원하게 되었습니다.
| 3. 서류 전형 |
서류는 총 네 가지 문항으로 이루어져 있었습니다.
sk 하이닉스 공채 서류와도 같은 문항이라고 합니다 !
하이포를 지원하면서 공채 문항도 준비할 수 있다는 건 좋은 것 같아요 ~
700자~ 1000자로 작성하게 되어 있는데 대부분 99n 자로 꽉 맞춰서 제출했습니다.
서류는 당시에 일이 좀 있어서 하루 전에 부랴부랴 6시간 정도 할애해서 작성했습니다.
당연한 말이겠지만, 얼마나 시간을 들었느냐가 아니라 얼마나 좋은 퀄리티를 뽑아내느냐가 더 중요한 것 같아요.
서류의 경우에는 문항의 괄호 안에서 요구하는 것이 매우 자세하고 단계적이라
그거에 맞춰서 적으면 수월하게 적을 수 있었습니다.
| 1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. |
| ◼️본인이 설정한 목표 ◼️목표의 수립 과정 ◼️처음에 생각했던 목표 달성 가능성 ◼️수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그때의 감정(생각) ◼️목표 달성을 위한 구체적 노력 ◼️실제 결과 ◼️경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 |
| (700~1000자 10단락 이내) |
1번 문항에서는 저의 전과 과정을 넣었습니다.
사실 재학증명서나 성적 증명서 등 서류 상으로는 제가 전과한 학생이라는 것을 전혀 알 수가 없습니다.
그래서 처음에는 전과한 사실을 밝히는 게 굳이? 싶기도 해서 그냥 안밝혔었는데
남들과는 차별화 할 수 있는 하나의 스펙이라고 생각하기로 했습니다.
괄호 안에 적힌 가이드에 나온 것처럼, 제가 왜 전과를 하고 싶었는지,
어떻게 준비를 했는지 (학점, 복잡한 전과과정, 이중전공 등),
그리고 전과를 하고 나서 어떻게 지내고 있는지 등을 적었습니다.
작성하기 전에 블로그 같은 데서 후기 참고를 했었는데
이 문항에서 최고 수준의 목표를 '학점 올리기' 아니면 '랩실에서 특정 목표 세워서 특정 지점 도달'
이 두가지 중 하나로 많이 쓰셨더라고요.
그래서 저는 오히려 그 두 가지 경험이 있긴하지만, 안하는 게 낫다고 생각했습니다.
특별한 새로운 소재를 잡아서 하시는 걸 추천드려요~
| 2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. |
| ◼️기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이 ◼️새로운 시도를 하게 된 계기 ◼️새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 ◼️새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 ◼️구체적인 실행 과정 및 결과 ◼️경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 |
| (700~1000자 10단락 이내) |
이 문항은 제일 까다롭다고 생각해서 가장 마지막에 썼었는데요,
저는 제가 프로그래밍 학회에서 배운 코드를
실제 실험 데이터 보관 컴퓨터 엑셀에서 사용한 경험에 대해 적었습니다.
실험을 할 때 조건이 중복되고, 정리가 무작위인 점에 대해
이걸 해결하기 위해 프로그래밍을 진행했다는 걸 이야기 했어요.
| 3. 반도체 관련 전문성과 역량을 키우기 위해 노력한 경험을 서술해 주십시오. |
| ◼️전문성 및 역량을 키우기 위한 학습 과정 ◼️투입한 시간 및 방법 ◼️습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례 ◼️경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 |
| (700~1000자 10단락 이내) |
1번 2번 문항은 하나의 사건에 대해서 쭉 줄글로 풀어냈는데
3번 문항은 최대한 많은 사례로, 반도체에 대한 관심을 어필했습니다.
우선 그냥 당연하지만 ... 반도체와 관련된 과목을 수강한 경험, 실험 장비를 다룬 것,
샤이닝스타 프로그램에 참여한 것, 박막 증착랩실에서 인턴을 한 것 등등을 녹여서 썼습니다.
뒤에 면접 후기에서도 말하겠지만 반도체에 대한 관심을 매우 중요하게 보신 것 같습니다.
면접에서 본인이 한 반도체 활동을 나열식으로 시기, 활동 이름만으로 빠르게 나열해라 라고 한 것처럼요 .....
저는 그냥 다른 신소재공학부 동기, 선배들이랑 비슷한 정도의 스펙을 갖고 있는 거 같았습니다.
| 4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. |
| ◼️관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 ◼️혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 ◼️목표 설정 과정 ◼️자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 ◼️구성원들의 참여도 및 의견 차이 ◼️그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 ◼️목표 달성 정도 및 본인의 기여도 ◼️경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 |
| (700~1000자 10단락 이내) |
저는 1학년부터 3학년 1학기까지 고려대 공과대 교육봉사 동아리에서 활동했었는데요,
임원진으로 3학기 동안 있었습니다.
그래서 그 기간 동안 겪었던 갈등들, 다른 임원진들에게 도움을 받았던 경험, 해결했던 경험에 대해 작성했습니다!
사실 이 인성 부분은 제가 여태껏 여러 곳에 지원하고,
자소서를 써오면서 그냥 고정되게 적어오던 스토리가 있어서 그냥 그대로 적었습니다.
그래서 서류는 합격했습니다 ~
| 4. 청년 하이포 인적성 |
서류를 제출할 때, 그 후에 인적성도 함께 제출해야합니다 !
저는 그걸 몰랐어서 마감 전날 낮 1시-오후 7시 서류하고, 7시부터 약속이 있었는데
알고보니 인적성까지 내야 했던 거예요 ..!
그래서 약속 끝나고 집와서 부랴부랴 인적성을 풀고 제출했답니다 ㅎㅎ....;;;
인적성이 서류와 함께 서류 마감일에 제출해야한다는 거 알고 미리미리 하시면 좋을 것 같아요.
인적성은 SKCT 같이 문제를 푸는 건 아니고
내 가치관, 성격에 대해서 잘 기억은 안나는데 약 80 문항 정도 풀고 제출했습니다.
문항은 전통적인 가치관/ 진보적인 가치관 , 적극적인 사람/소극적인 사람, 계획적인 사람/ 즉흥적인 사람..
이 정도 카테고리 질문들이 있었던 거 같아요.
질문을 보고 엥 이런 걸 물어봐? 싶은 약간 당황스러운(?) 질문들도 있었는데
저는 전통, 적극, 계획적인 사람이라 그냥 제 성격대로 빨리 풀고 제출했습니당! 한 10분 정도 걸렸던 거 같아요
| 5. 면접 전형 |
면접은 서류합격을 하게되면 특정 날짜와 시각이 개인적으로 공지가 옵니다.
저는 금요일 오후 5시였지만 평일 낮시간으로 배정 받으신 분들도 있더라구요.
학교 수업이랑 겹칠 수도 있는 거 같아요.
근데 링커리어 단톡방 보면 채널에 문의 후 바꾼 사례도 있긴 하더라구요 ..!
학교 수업도 하나의 사유로 바꿀 수 있는진 잘 모르겠네요...!
면접은 지원자 3명, 면접관님 1명 이렇게 3대 1 면접으로 진행했습니다.
면접도 좀.. 사정이 있어서 전날에 벼락치기로 준비를 했는데요 ..
저는 준비한 데서 거의 안나오긴했습니다.. 😭
진짜 면접관님마다 면접스타일이 다르신 것 같아요 😅
그래도 아래는 제가 블로그 서칭해서 모은 질문들이에요 !
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☑️ 자기소개 + 지원동기 + 하이포 교육을 통해서 얻고자 하는 게 무엇인지?
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☑️ 목표하고자 한 걸 실패했을 때 극복하여 성과를 이뤘던 경험
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☑️ 공동의 이익을 위해서 개인이 희생했던 경험에 대해서 말해주세요 (팀프로젝트 경혐, 본인 희생)
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☑️ 다른 사람과 의견에 충돌이 있을 때 해결했던 경험
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☑️ 스트레스 푸는 방법
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☑️ 최고 수준의 목표를 세웠지만 이루지 못한 것
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☑️ 한 해 동안 어떤 목표를 세우고 어떤 결과를 얻었는지 (본인이 열정을 갖고 특정 기간동안 꾸준히 해온 경험)
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☑️ 학교 공부 말고 따로 열심히 한 거
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☑️ 자신이 한 활동 중에 가장 기억 남는 거, 가장 보람 찼던 순간, 왜 그 역할을 직접 맡았는지
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☑️ 본인이 열정을 갖고 밤을 새가며 어떤 것을 성취하기 위해 노력했던 경험
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☑️ 조직생활하면서 모든 팀원이 참여하지 않는 상황이 있었을텐데, 그 상황을 어떻게 해결했는지
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☑️ 조직생활하면서 모두의 의견이 다를 때 어떻게 대처할 건지
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☑️ 내가 실수를 해서 문제가 됐던 상황과 그 상황을 어떻게 극복하고 결과는 어떠했는지
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☑️ 내가 왜 하이포를 들어야하는지
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☑️ 3월부터는 무엇을 할 것인지
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☑️ 현재 반도체 동향과 그에 대한 의견
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☑️ 반도체 직무에서 일하기 위해 본인이 노력한 거
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☑️ 비전공자들에게 전공자로서 줄 수 있는 도움
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☑️ 교육에서 얻어 가고 싶은 것
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☑️ 정부가 주최하여 SK하이포와 같은 반도체 인재 양성 프로젝트를 많이 진행하고 있는데 그 이유가 뭐라고 생각?
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☑️ 반도체 엔지니어가 가져야하는 필수역량
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☑️ 인턴 같은 거 말고 이거 하는 이유?
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☑️ 마지막으로 하고싶은 말
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약간 면접 후기 대부분 편안한 ~ 분위기였다고 하셨는데
저는 마지막에서 두번째 타임 면접이라 그런지 빠르고 간결하게만 대답하라고 하시면서,
오래한다 싶으면 끊고 그다음으로 넘어가시더라구요.
면접실 들어가자마자 면접관님께서는 길게 대답하면 끊으실 거라고 말씀하셨어요.
제가 받았던 질문들은 아래와 같았어요.
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1. 여태까지 한 반도체 활동들을 시간 없으니 활동명, 시기로만 나열해보세요
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2. ( 위 질문에 이어서) 인턴 했다고 했는데 그거 다 선배들이 장비 사용하고 뒤에서 보는 것만 한 거 아닌가?
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3. 하이포에 참여하고싶은 이유는 무엇인가요.
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4. 졸업하고 취업하고싶은 회사, 직무를 말해보세요
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5. 빡센 활동인데 잘 할 수 있겠는지 ?
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6. 마지막으로 하고싶은 말
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이렇게 나왔습니다.....!
순서는 면접관님께서 계속 돌아가면서 순서대로 시키세요.
저는 운이 좀 좋게 어려운 질문들은 나중에 받고 쉬운 질문은 먼저 받아서 다행이었던 거 같습니다.
근데 3번을 대답할 때, 입사하고 싶은 기업을 하이닉스라고는 해놓고
직무를 자세히 몰라서 '공정설계'라고 대답했습니다..
그런데 면접관님께서 공정설계는 삼성전자 직무라고 하셔서 엄청 당황한 기억이 있었네요 ㅠㅠ...
그래도 다행히 앞 뒤 질문은 잘 대답해서 붙은 것 같아요.
제게는 다른 지원자분들에 비해 정말 많이 안물어보셨어요.
저한테는 압박이 많이 아니었던 것 같은데
다른 지원자님들께는 계속해서 반도체에 대해 물어보시더라고요...
그리고 1번 질문에서 나온 답변들을 굉장히 중요하게 생각하시는 거 같았습니다.
하이포가 전공 상관없이 반도체 ”교육“ 에 초점을 맞춘 활동이라고 생각했었는데
“반도체” 교육인 것 같았습니다.
반도체에 얼마나 관심이 있고 쌓아왔는지를 계속해서 꼬리질문에 꼬리질문으로 여쭤보셨습니다.
대부분의 후기가 매우 편안~한 분위기였다고는하지만,
압박면접으로 진행될 수도 있으니 꼭 미리 알아두세요 !
아! 그리고 하이포 면접은 비대면이지만 복장이 정장으로 정해져있어서
미리 참고하시면 좋을 것 같습니다.
다들 셔츠에 블레이저도 많이 입으시는 거 같아요 ~
참고로 남성분들 중 넥타이 하신 분은 없었어요.
면접은 11.28 오후 5시에 봤고 결과는 12.5 오후 4시(였던 거 같아요) 에 발표됐습니당 !
12.5 오전 12시에 이미 그 dbl 스퀘어 마이페이지 창에 성장관리 리포트 ? 지원자 열람용 ?
어쩌구 같은 게 뜨면서 뭔가 마이페이지가 바뀌면 합격인 것을 미리 알 수 있다고
카더라로 사람들이 그랬는데 실제로 그런 게 새벽에 뜨더니 오후 4시에 합격으로 발표나오더라구요 !
아무튼 그렇게 합격하게 되었습니다 ! ㅎㅎㅎ ~
약 10주간의 과정이긴하지만 잘 마무리 해보려고합니다 !
| 6. 입소식 후기, 프로그램 후기 |
입소식날에는 저희 조원들과 디스코드를 통해 처음 서로를 확인할 수 있었고,
자기 이해, 조직 이해와 같이 신입사원 연수원 ..?에 가면 할 것만 같은 활동들을 했어요 ㅎㅎㅎ
그리고 결석, 조퇴, 지각 등에 대한 규정, 지원금에 대한 규정 등등
청년 하이포 교육 시작 전 알아야하는 것들에 대해 소개해주셨습니다.
아침 9시에 일어나는 게 첫날에는 힘들긴했지만,
약 일주일 절반 정도 지난 지금은 오히려 일찍 자고 일찍 일어나는 습관이 잡혀서 일어나는 게 전혀 안 힘들어요 !
신기하게 알람없이 눈떠져도 8시반이더라구요 ㅎ 럭키 비키인 걸로 하겠습니다 .. ㅎㅎㅎ🍀
아무튼 입소식과 자기이해, 조직이해의 과정을 거치고는
반도체 물성 교육을 받았고 현재는 반도체 생산관리에 대한 교육을 받고 있습니다 !
교육을 받으면 받을수록 무언가 점점 채워지는 느낌이라 뿌듯합니다 !
긴 글 읽어주셔서 감사합니다
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