[한국토지주택공사] 2026 상반기 인턴 서류 합격 후기

 

안녕하세요, 지금입니다 :)

저는 국제개발협력 중에서도 도시 분야 전문성을 쌓고 싶어서 평소 LH 같은 도시 관련 공기업 사업에 관심을 가져왔는데요. 휴학한 김에 첫 인턴 지원으로 LH에 원서를 넣어봤고, 운이 좋게도 최종 합격하게 되었습니다!

그래서 오늘은 LH(한국토지주택공사) 체험형 청년인턴 서류 합격부터 최종 합격까지의 후기와 과정을 자세하게 적어보려고 합니다 🏡

 

자기소개서 작성

 

LH(한국토지주택공사) 체험형인턴 서류합격 후기 / 자기소개서 공유

 

 

먼저 LH(한국토지주택공사)는 권역별로 지원자를 따로 선발합니다. 지원하고 싶은 권역을 선택한 뒤 자기소개서를 제출하면 서류 합격 여부가 결정되는 방식인데요.

특히 자기소개서를 제외한 자격증이나 학점 같은 다른 스펙은 평가에 반영되지 않기 때문에, 지원자들 사이에서는 ‘천하제일 자소서대회’라고도 불리곤 합니다. 그래서 저도 최대한 질문의 의도에 맞게 자기소개서를 작성하려고 노력했습니다. 

 

 

질문 1. (240~400자 이내) ​ 가. 지원자는 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 목표를 이루고자 하는지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.   ① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술 ② 그 목표를 달성하기 위해 그간 노력한 부분을 기술하고, 앞으로의 계획 기술 ③ LH 체험형 인턴 과정에서 기대하는 바는 무엇인지 기술

 

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(목표)​ 수도권 집중화와 지역 소멸 위기 속에서, 지역의 거점 역할을 강화하는 정책을 학습하는 것이 목표

(노력) 학부 시절 인구감소 포럼 참석​과 도시재생 정책 학습을 병행하며 공공 주도 개발의 중요성 이해

(기대) 지역개발과 광역행정 강의를 수강하며 수도권 일극 체제에 대응하는 '5극 3특 전략' 보고서를 작성

지역의 주거복지 현황 + 국제개발협력 도시개발, 주거복지 사업 매커니즘에 대해 배우고 싶다

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이 질문에는 평소 제가 생각해왔던 우리나라의 토지 이용과 지역 간 불균형 발전 문제를 언급하면서, 이에 대한 해결 방향과 앞으로 배우고자 하는 의지를 함께 담으려고 했습니다. 또한 제가 관심을 가지고 있던 국제개발협력(ODA) 분야에서 LH(한국토지주택공사)가 해외에서 수행하고 있는 사업을 찾아보고, 그 내용과 제 관심 분야를 자연스럽게 연결해 서술하려고 했습니다.

 

 

질문 2. (240~400자 이내)  ​ 나. 지원자가 지금까지 살아오면서 가장 열정적으로 몰입했던 활동을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.  ① 구체적인 활동 내용 및 몰입했던 이유 기술  ② 해당 활동에 몰입한 결과 얻은 성과 기술  ③ LH 체험형 인턴 직무 수행 시 해당 활동을 수행했던 경험을 어떻게 활용할 수 있는지 기술

 

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(활동) 공기업 대외활동 경험 -> 생소한 ODA 개념을 알리고자 ‘커스텀 GPT’를 제작

(실패 -> 몰입) 12,000건의 데이터를 학습 -> but 초기 정답률이 50%에 머무는 오류 -> 비전공자로서 한계를 극복하기 위해 AI강의 수강, 교수님 자문 등 몰입 -> JSON으로 최적화 및 프롬프트 재설계 -> 정답률을 78%까지 향상

(성과) 베타테스트 -> 공식 출시 -> 내부 임원진의 긍정적인 평가

(역량) LH 사업 홍보와 민원 응대 업무에 IT 역량을 더할 것임

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요즘은 AI 역량이 정말 중요해졌잖아요. 이제는 사기업뿐만 아니라 공기업에서도 업무 시스템에 AI를 도입해서 일을 더 효율적으로 처리하려는 움직임이 계속 늘어나고 있는 것 같습니다.

저도 자기소개서를 쓰기 전에 LH 한국토지주택공사 관련 자료를 찾아보다가 LH 2026 업무보고 계획을 읽어봤는데, 건설임대나 건축 분야에 AI 시스템을 도입해서 더 효율적인 국토 이용과 주거복지를 추진하겠다는 내용이 있더라고요. 그래서 이런 방향을 보고, 공기업에서도 AI를 활용할 수 있는 역량이 점점 중요해지고 있다는 점을 느꼈습니다. 그걸 보고 제가 예전에 진행했던 커스텀GPT 제작 프로젝트를 LH의 성격에 맞춰 작성했어요!

 

 

 

질문 3. (300~500자 이내) ​ 다. 팀 과업 과정에서 본인과 의견이 다른 팀원을 설득한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. ① 팀 과업의 목적, 본인의 역할 등 당시 상황 기술 ② 해당 팀원을 설득하기 위해 활용한 전략 기술 ③ 설득한 결과 및 해당 경험을 통해 배운 점 기술

 

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(상황) 해외봉사 통역사 부재 -> 팀원은 영어를 활용한 수업을 제안 -> but 저는 학급 내 영어 가능 학생이 6명뿐이라는 점 사전 파악 -> 영어 수업 시 대다수의 학생들이 소외될 것을 우려

(전략) 연극형 수업 + 핵심 단어 현지어 ppt 제작하자고 보완책을 함께 제안 -> 유사 사례로 과거 다문화멘토링 활동 경험 근거 -> 문화적 공감 중요성 강조

(결과)  팀원이 동의 -> 이전보다 높은 수업 참여도 확인 -> 의견 차이 극복 및 설득을 위해서는 철저한 현황 파악에 기반한 구체적 사례와 대안 제시가 중요함을 깨달음

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이 문항은 의견이 다른 팀원을 설득한 경험을 묻는 질문이었기 때문에, 갈등 상황을 부정적으로 보기보다 자연스럽게 받아들이고 한 팀으로 공동의 목표를 달성하기 위해 어떻게 해결했는지에 초점을 맞춰 작성했습니다. 특히 저만의 갈등 해결 방식이 드러나도록 하려고 했고, 식상한 상황이나 단순한 해결 방식이 아니라 구체적인 사례 중심으로 서술하려고 노력했습니다.

또한 LH 인턴의 경우 민원 응대 업무나 주거복지사업팀에 배정될 가능성이 높다는 점을 고려해, ‘현황 파악에 기반한 사례와 대안 제시’를 핵심 키워드로 설정했습니다. 민원인의 상황을 정확하게 파악해야 담당자에게 적절히 인계하고 해결 방안을 마련할 수 있기 때문에, 이러한 역량을 강조하는 방향으로 작성했습니다.

 

 

질문 4. (300~500자 이내) ​ 라. 새로운 환경이나 구성원과 함께 프로젝트를 수행하며 관계를 형성하거나 적응했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.  ① 새로운 환경 또는 관계에서 본인이 느꼈던 어려움과 그 이유 기술  ② 해당 환경이나 구성원에 적응하기 위해 본인이 취한 행동 기술  ③ 그 결과, 관계 또는 프로젝트 수행에 있어 발생했던 변화 기술

 

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(어려움) 감사세칙 미숙지로 특정 학과 학생회 반복 징계, 복잡한 회계 규정 → 소통·적응 어려움 발생

(적응 전략) 배제 대신 역량 회복 지원 방향 설정 / 타학과 사례 기반 감사 가이드라인 공유 / 피드백 시간 마련 / 공동체 팀 인식 강조

(변화) 징계 건수 감소 / 감사 가이드라인 배포 / 소통 개선

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이 질문은 어려운 상황에 어떻게 적응하고 해결했는지, 나아가 LH 인턴으로 근무할 때 유사한 문제를 어떻게 해결할 것인지를 묻는다고 생각하고 작성했습니다. 대의원회 활동 당시 실제로 겪었던 어려움을 바탕으로, 어떤 방식으로 문제를 해결했는지 회의 과정과 대응 경험을 중심으로 정리했습니다. 또한 단순히 문제를 해결하는 데서 그치지 않고, 같은 문제가 반복되지 않도록 어떤 시스템을 구축할 수 있는지까지 함께 서술했습니다.

이를 통해 한국토지주택공사 인턴으로 근무할 때도 업무 매뉴얼이나 가이드라인을 만들어 유사한 문제가 재발하지 않도록 하고, 조직이 더 효율적인 방향으로 개선될 수 있도록 기여할 수 있다는 점을 어필하고자 했습니다.

 

 

질문 5. (360~600자 이내) ​ 마. 지원자가 ‘정직’ 또는 ‘성실’하다고 나타낼 수 있는 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. ① 당시 상황 기술(정직 또는 성실함이 필요했던 상황, 선택할 수 있었던 행동들) ② 이를 실현하는데 방해가 되었던 부분과 이를 해결하기 위해 사용한 방법 기술 ③ 최종적으로 선택한 결정과 그렇게 선택한 이유 기술

 

(상황) 도시재생 정책 조사 과제 수행 / 문헌·논문 자료 중심으로도 충분히 보고서 작성이 가능했음

(어려움) 하지만 문헌 자료만으로는 현장의 실제 문제와 주민 고충 파악에 한계

(극복) 직접 현장 방문 조사 진행 / 주민자치회 사전 연락 및 협조 요청으로 조사 효율성 확보 / 정책 시행 지역 로드맵 분석 + 인터뷰 질문지 사전 준비를 통한 철저한 분석

(결과, 이유) 도시재생 사업 구역에 유흥업종 120% 증가 등 정책 부작용을 현장 데이터로 도출 / 현장 기반 분석으로 발표 가점 획득 / 현장을 직접 확인하는 주도적이고 성실한 태도의 중요성 깨달음

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이 문항은 LH의 기업 특성과 연결될 수 있도록 도시나 주거복지와 관련된 경험을 중심으로 작성하려고 했습니다. 예전에 진행했던 도시재생 정책 사업 현장조사 과제를 예시로 들면서, 문헌 자료만으로도 과제를 수행할 수 있었지만 현장의 주민들이 겪는 실제 고충을 이해하기 위해 직접 현장 방문 조사를 진행했던 경험을 담았습니다.

솔직히 말하면 이 문항의 질문과 제 경험이 완전히 핏하다고 보기는 어렵지만, LH의 사업 분야와 비교적 유사한 경험이라고 생각했습니다. 또한 향후 주거복지사업 등에서 현장 출장이 필요한 상황이 있을 수 있다고 보고, 그때 철저한 현장 기반 조사와 분석을 할 수 있는 사람이라는 점을 보여주고 싶어서 이런 방향으로 작성했습니다.

(* 이 문항이 가장 글자수제한이 긴 만큼, 제일 중요한 문항인 것 같아요.)

 

그 결과... 제 첫 인턴 서류 합격을 하게 되었습니다!!! ㅠㅠ 이번에 전국 서류 경쟁률이 12.9:1 정도라서 사실 큰 기대는 안 하고 있었는데, 친구랑 놀다가 합격 알림을 보고 버스 안에서 소리질렀어요

서류 합격 이후에는 AI 면접과 비대면 면접도 진행됐는데요. 다음 글에서는 LH(한국토지주택공사) 인턴 AI 면접과 비대면 면접 후기도 정리해올테니 기다려주세요 🤓🏡 

 

인터뷰 - 지금 님

https://blog.naver.com/angel030428/224216492172

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