만 27세 여자 전문직 수험 후 취준 상담

졸업 후 노무사 시험을 꽤 오래 준비하다가 취준으로 돌렸습니다. 기업 취준이 처음이라 너무 답답하고 99년생 여자라 올해 꼭 hr 직무로 취업하고 싶습니다ㅠㅠ hr 경영지원 다 무관하긴하지만 hrd가 좀 더 직무 적합도가 높은 느낌이라 고민입니다. 

학교- 인서울 중하위권 대학교 경영학 

자격증- 제 33회 공인노무사 시험 1차 합격, hrm 전문가, 사회보험관리사 2급 

토익- 815(만료) 730(보유)

기타활동- 학교 교내 기자 활동, 코멘토 hrm 인사 부트캠프 수료, 일일 교육봉사 3개

사회경험- 학원 행정 아르바이트(성적표 제작 및 학생 근태관리 1년)

지금은 학원강사로 재직중입니다.  정규수업, 특강운영, 학원자체교재 제작, 50명 정도 되는 담당학생 개별 리포트 작성, 상담 업무 등 하고 있습니다. 

일하면서 hr 쪽으로 지원하고 있는데 10개 정도 서탈해서 자신감이 많이 없어진 상태입니다. ㅠㅠ 취준이 처음이라 hr이면 다 난사했고 이력서도 점점 다듬어가고 있습니다. 계약직, 인턴, 인사 단기 알바 모두 괜찮습니다. 어느 방향으로 지원하면 좀 더 직무와 핏이 맞을지 보완할 사항이 무엇인지 알고 싶습니다. 그리고 인사 직무는 보통 몇개정도 지원하는지도 궁금합니다. 고견 주시면 감사하겠습니다.