계속 서류 광탈하는 진짜 이유? 직무 관련 '프로젝트 경험'이 없기 때문입니다.
채용 공고만 쳐다보고 스펙만 쌓는다고 취업 문이 열리지 않습니다. 기업이 진짜 원하는 건 '그래서 네가 직접 기획하고 실행해 본 결과물이 있냐'는 것입니다.
코딩이나 디자인을 몰라도 상관없습니다. AI를 활용해 내 직무에 맞는 실무 활용도 높은 포트폴리오를 단 29일 만에 강제로 만들어내는 시스템을 소개합니다.
"나만의 직무 전문성을 살려 실물 지침서를 런칭했습니다"
양준 님은 금융 직무를 위해 '금융 행동 지침서'를 기획하고 런칭했습니다. 막연한 스펙 쌓기가 아니라, 타인에게 실질적인 도움을 주는 결과물을 직접 배포하며 제너럴리스트로서의 자신의 가치를 증명하는 포트폴리오를 만들었습니다.
"의지를 버리고 시스템에 들어가니 이직 포트폴리오가 나왔습니다"
PM 직무로 이직을 원했지만 계속 서류 제출만 미루던 다윤 님. 혼자서는 불가능했던 경험 정리를 '노제로 데이'라는 매일 인증 시스템을 통해 해냈습니다. 막연했던 커리어 방향성을 구체화하고, 생각을 글로 정리하는 과정을 거치며 자신만의 기획 포트폴리오 뼈대를 완성했습니다.
"AI를 활용해 28개의 아이디어 중 하나를 실제 서비스로 구현했습니다"
우찬 님은 머릿속에 아이디어만 28개를 묵혀두고 있었습니다. 하지만 커뮤니티에 합류한 뒤 AI의 도움을 받아 '아이 성장 맞춤 의류 사이즈 추천'이라는 서비스를 직접 구현했습니다. 기획력과 실행력을 동시에 증명하는 가장 확실한 프로젝트 경험을 쌓은 것입니다.
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