AI도 잘써야 좋은거 알지?

요즘 취준생 중에 AI로 자소서 안 쓰는 사람 없잖아

나도 쓰고, 주변도 다 쓰고... 근데 다들 쓰는데 왜 누구는 붙고 누구는 떨어지는 건지.. 

그래서 이유 정리해봄 

1. 자소서의 64%가 AI 작성으로 추정된다는 데이터가 이미 있음

→ 기업들도 이걸 알아. 그래서 AI로 쓴 자소서를 다시 AI로 검토하는 시스템을 도입한 곳이 늘고 있음

2. 2026년 채용 트렌드 키워드가 'AI 리터러시'임 

→ 채용 전문가 414명 대상 설문에서 AI 리터러시 검증이 핵심 평가 항목으로 꼽혔음

AI 툴을 쓸 줄 아느냐가 아니라, AI를 얼마나 전략적으로 활용하느냐를 본다는 거지

단순히 AI에게 맡기는 사람이랑 AI를 도구로 쓰는 사람, 이게 이제 면접에서 갈린다고 함

3. AI 활용 경험 자체를 포폴로 요구하는 공고가 늘고 있음 

→ 마케팅, 기획, HR 직군까지 "AI 툴 활용 경험 우대"가 공고에 올라오고 있음

코딩 모르는 문과생도 챗GPT, 클로드, 노션 AI 써본 경험이 실제 스펙이 되는 시대임

AI를 어떻게 썼는지 증명할 수 있는 사람이 이제 살아남는다...