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[경력증빙] 공고상 '전체 경력' 기재 시, 1주일 단기 알바(폐업)도 포함해야 하나요?

2026.04.30 17:56

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안녕하세요, 이번 공고 문구 중 경력 기재 범위에 대해 현직자 멘토님들의 조언을 구합니다.

현재 저는 지원 직무와 관련된 1년 이상의 실무 경력을 보유하고 있습니다. 다만 아래 공고 지침 때문에 기재 범위가 고민됩니다.

(저는 당연히 제외하려고 했습니다만,,, 공고 지침이 신경쓰이네요.ㅠㅠ)

[공고 지침]

- 고등학교 졸업 이후 전체 경력을 기재해주시기 바랍니다. (추후 증빙서류 제출 필수)

- 인턴십 기재는 가능하나 경력으로는 인정되지 않습니다.

[제 상황]

- 직무 경력: 지원 직무와 연관된 1년 이상의 전 직장 경력이 있어 이 부분은 당연히 기재할 예정입니다.

- 단기 알바: 7-8년 전, 졸업 직후에 1주일 정도 '설거지 알바'를 한 적이 있습니다. 직무와는 전혀 상관없는 일입니다.

- 증빙 문제: 해당 업장이 현재 폐점되어 '경력증명서' 발급이 불가능합니다. (건강보험 자격득실확인서로만 확인 가능할 것 같습니다.)

[질문]

1. "전체 경력" 지침이 있더라도, 7년 전의 직무 무관한 1주일 알바까지 이력서 경력란에 다 채워 넣어야 할까요?

2. 증빙서류 필수 제출 공고인데, 폐업으로 경력증명서를 못 내면 나중에 증빙 미비로 불이익을 받지는 않을까요?

3. 만약 적지 않았는데 나중에 제출할 건강보험 이력에 이 1주일 기록이 남아있다면 문제가 될까요?

선배님들의 소중한 조언 기다리겠습니다. 감사합니다!

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