2024 하반기 금호석유화학 신입사원 공채 후기!!
| 합격 발표 및 전형 일정 |
지원서 접수 : 9월 13일 (금) 마감
서류 전형 결과 발표 : 10월 2일 (수) 오후 13:29
역량 검사 진행 : 10월 12일 (토) 14:00~16:00
역량 검사 결과 및 1차 면접 일정 안내 : 10월 18일 (금) 오후 17:40
1차 면접 일정 : 11월 5일 (화) 오전 09:20
1차 면접 결과 발표 : 11월 15일 (금) 오후 15:02
2차 면접 일정 : 11월 29일 (금) 오후 12:40
2차 면접 결과 발표 : 12월 6일 (금) 오후 15:12
| 지원서 접수 |
금석화의 자소서 문항은 총 12개로 많았다.
금석화의 인재상은 총 4가지인데, 각 인재상에 맞춰 12개의 문항이 아래와 같이 분배되어 작성하는 방식이었다.
공기업 스타일이 느껴지는 문항들이어서, 최대한 보수적으로 적었던 거 같다.
또 현엔과 마찬가지로 블로그 포스팅을 참고하여 자소서 초안을 잡고 작성을 시작했다.
PASSION
A. 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량과 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오. (300자)
B. 살아오면서 가장 열정적으로 했던 것은 무엇이며, 그에 대한 과정과 결과를 서술하십시오. (300자)
RESPECT
A. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람 있는 경험을 서술하십시오. (150자)
B. 위에서 언급하신 활동을 하는 동안 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오. (200자)
C. 다른 구성원과 갈등이 있거나, 의견이 맞지 않는 상황이 있었을 때, 이를 어떻게 해결하셨는지 서술하십시오. (200자)
INTEGRITY
A. 원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험에 대해 서술하십시오. (150자)
B. (선택사항) 원칙을 준수하여 본인이 손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오.(300자)
C. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까?(300자)
DEVELOPMENT
A. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오. (200자)
B. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오. (150자)
C. 개선, 변화를 시도하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하셨는지 서술하십시오.(250자)
D. 지금까지 바꾸고 싶었지만 바꾸지 못했던 안 좋은 습관을 서술해 주십시오. 그리고 향후 이것을 개선할 계획이 있다면 서술하십시오. (200자)
자소서를 작성하면서 가장 고민했던 건 2가지였다.
많은 합격 자소서들을 찾아보았지만 이 2가지 의문점에 대해 다들 다양하게 접근했길래,나도 내 소신껏 작성했다.
1) 각 인재상 별 질문의 주제를 통일할 것인가(예를 들어, PASSION에 해당하는 A, B 문항에 대한 답변 주제를 하나로 통일할 것인가 말 것인가) -> 통일했다.
2) 허용된 글자수가 매우 적은데, 소제목을 달 것인가 -> 달았다.
이 부분이 당락을 결정하는 요소인 것 같지는 않고, 자소서는 각자의 스타일이 있기에 다들 소신껏 하길 바란다.
| 인적성 전형 |
금석화의 인적성은 공교롭게도 S-OIL 인적성과 날짜와 시간이 완벽하게 겹쳤다.
난 S-OIL도 지원했기에 둘 중 하나를 선택해야하는 상황이었고, 오픈 카톡방에서도 두 기업을 놓고 고민하는 사람들이 많았다.
대부분의 사람들이 S-OIL로 많이 가는 듯 했는데, 난 합격 가능성을 놓고 보았을 때 현실적으로 금석화가 조금이라도 더 높지 않을까 싶어 S-OIL 인적성 응시를 포기했다.
또 실제로 S-OIL은 서류 합격 후 오픈 카톡방을 나가는 인원이 적었고, 금석화는 많이 나가서 대략 70명 정도 카톡방에 남아있던 것으로 기억한다.
S-OIL 포기가 아쉽긴 하지만 후회되는 선택은 아니었다.(최합했으니까,,^^)
| 인성 검사 |
금석화의 인적성은 인성 검사와 적성 검사로 나뉜다.
인성 검사는 현엔의 흐맷과 마찬가지로 잡플랫을 이용해서 준비했다.
잡플랫에서는 '금호석유화학' 인성 검사는 없지만, '아시아나 항공' 인성 검사가 있어 이것으로 구매 후 이용했다.
실제 금석화 인성 검사와 응답 방식이 동일해 준비에 도움이 되었다.
하지만 실제 인적성 당일날, 인성 검사 진행 중 사이트가 도중에 열 번은 넘게 튕겼다.
오픈 카톡방에도 실제로 나처럼 사이트가 튕겨 계속 재접속을 했던 사람들이 많았다.
심지어 나는 응답 버튼을 눌렀는데도, 미응답으로 처리된 문항이 10개나 되었다.
(인성 검사 후 문의해서 확인했던 내용임)
금석화는 워낙 적성 시험보다 인성 결과가 더 중요하단 이야기가 많아서 너무너무 속상했다.
심지어 데스크 탑으로 응시했는데도 이런 일이 생겨서, 이후 모든 인적성 검사는 걍 내 노트북으로 응시했다.
그치만 문의했던 곳에서, 10개 미응답이 큰 영향을 미치진 않을 것이라고 이야기해주셔서 정신 잡고 적성 시험에 응시했다.
| 적성 검사 |
적성 검사는 시중에 참고할 교재가 시대에듀 책 딱 1권 뿐이었다.
서류 합격 확인하고 바로 쿠팡에서 책을 주문했지만, 재고가 없어 환불되었다.
그래서 인터넷 서치 후 이름 모를 어느 사이트에서 주문해서 책을 받아볼 수 있었다.
사이트 명은 기억이 안나지만 이곳에서도 금방 품절이 되었어서, 인적성 책은 가급적 빨리 구매하는 걸 추천한다.
참고로 내가 응시했을 땐 '언어력/수리력/추리력/공간지각력/지각정확성/언어추리' 총 6개의 파트만 출제된다고 공지가 나왔다.(상식은 안 나왔다.)
근데 애매했던 건, '언어력'이 언어 추리력 파트를 말하는 건지 아님 판단력 파트를 말하는 건지 명확하지 않아서 그냥 다 준비했다.
내 기억에 골고루 섞어서 나왔던 거 같아서, 준비할 거면 마음 편하게 그냥 창의력 빼고 다 준비하는 게 좋을 듯 싶다.
책과 온라인 모의고사는 2회독 정도 했다.
특히 연습할 때 수추리력이 너무너무 어려웠다.
수추리력은 확실히 문제를 많이 풀어보고 다양한 관점에서 접근하는 게 무엇보다 중요한 거 같다.
유튜브 영상도 참고하며 공부했다.
실제 금석화 적성 검사는 내 기준에서 언어 유추가 제일 어렵게 출제되었다.
수리, 수추리는 책보다 난이도가 쉽게 느껴졌다.
공간 지각은 생각보다 오래 걸려서 다 풀진 못했다.
참고로 오답 감점인지 아닌지 따로 공지가 나온 건 없어서 혹시 몰라 못 푼 문제들을 찍진 않았다.
GSAT을 해본 분들이라면, 금석화 적성 검사가 어렵게 느껴지진 않을 듯 싶다.
또 이번 금석화 인적성은 비대면으로 이루어졌다.
특히 적성 검사의 경우, 필기를 하며 문제를 풀어야 하는데 투명 파일에 수성 사인펜으로 문제를 풀고 지우며 응시를 해야했다.
여기서 소소한 나의 팁은,
1번) 투명 파일의 경우 L자 파일보다 아래 사진과 같은 쫄대 파일이 훨씬 글씨가 잘 지워진다.
2번) 다이소에서 '화이트 보드 크리너' 액을 사서, 시험 전 휴지에 충분히 적셔놓는 걸 추천한다.
투명 파일의 착색이 훨씬 줄어든다.
생각보다 적성 시험에서 필기를 해야하는 경우가 많아 썼다 지웠다를 반복해야하는데,
얼룩덜룩한 투명 파일 위에 문제를 푸는 건 꽤나 방해가 된다.
그래서 위 두가지를 준비하고 문제 풀이하기를,,,
| 1차 면접 |
1차 면접은 '직무 면접'과 '토의 면접'으로 진행된다고 안내를 받았다.
금석화의 좋았던 점 중 하나는 지원자들에게 굉장히 나이스하게 일정을 공지해주었다는 점이다.
매우 촉박하게 면접 일정을 공지하는 기업도 있었는데, 금석화는 매 채용 과정마다 여유있게 결과와 일정을 알려주어서 면접을 준비할 시간이 꽤 있었다.
| 직무 면접 |
직무 면접은 30분의 시간 동안 진행된다. 타 기업과 마찬가지로 다대일(지원자 1, 면접관 다) 형태로 진행되었다.
직무나 면접관에 따라 다르겠지만, PT 면접처럼 주제가 정해져있는 면접은 아니기에 이력 사항 및 자소서에 녹인 내용들과 전공 지식까지 폭넓게 준비하는 방향으로 갈피를 잡았다.
또 호텔 방에서 면접이 이뤄지기 때문에 생각보다 면접관들과의 거리가 가까워 조금은 당황스러웠다.
하지만 면접관 분들께서 삼촌이라고 생각하고 편하게 면접보라고 말씀해주셔서 편하게 볼 수 있었다.
| 토의 면접 |
금석화 채용 과정에서 가장 아쉬웠던 부분이 바로 이 토의 면접이었다.
메일로는 '토의' 면접이라고 안내 받았으나, 가보니 '토론' 면접으로 진행되었다.
토의랑 토론이랑 크게 다른가라고 생각할 수도 있지만, 다른 게 맞다!ㅎㅎ
그치만 이런 당혹스러움은 나말고 다른 지원자들도 똑같을 거라 생각했기에, 당황하지 않고 차분히 면접을 보았다.
토론 면접의 경우 시사 주제를 바탕으로 30분 가량 진행된다.
현엔과 동일한 방식으로 준비했으니 포스팅 참고하길!
| 2차 면접 |
1차 발표 후 2차 면접까지 시간적 여유가 어느정도 있었다.
2차 면접은 서울 본사에서 보았고, 30분 정도 다대다 면접으로 진행되었다.
한 타임에 지원자가 6명 정도 많이 들어가기에, 요점만 간략하게 답변하는 것이 중요하다 느껴졌다.
난 로열티+인성 부분 위주로 준비했다.
| 총평 |
금석화는 FM의 느낌이 강한 기업이라 느껴졌다.(내 주관임)
그래서인지 지원자들을 배려해서 일정을 여유롭게 안내해주는 등 다소 나이스하다고 느껴졌다.
그치만 개인적으로 채용의 과정이 쉽지만은 않았다.
인성 검사가 튕기기도 하고, 미응답으로 제출이 되기도 했으며 이런저런 개인적 이슈들이 많았기 때문이다.
모든 취준 관련 포스팅과 마찬가지로 면접의 자세한 세부 내용이나 질문에 대해서는 포스팅 하지 않았다.
다만, 이 글이 금석화 채용을 준비하는 많은 취준생들에게 도움이 되었길 바라며 글을 마치겠다.
세상 모든 취준생들 화이팅!!
인터뷰 - coughing pig 님
https://blog.naver.com/stitch2828/223779991230
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