오늘 들은 청년 일경험 담당자분의 합격 꿀팁전달

청년 일경험의 채용 포인트 

: 실제로 일경험은 고용노동부가 주최로 되어서 청년들의 경험을 쌓아올리는 것이 주된 목표라 수상, 이력 등을 중요치 생각하지 않는다. 그러니 이력은 눈에 보기 쉽고 단순하게만 나열하면 된다. 뽑을 때 이력이 없는 사람을 뽑는다는 건 팩트래요!! 그게 나였다고.. ㅎㅎㅎ

구체적인 자기 역할이 중요하다

: 수상이력이나, 자기소개서, 활동계획 등을 보면 자기가 해 논 활동을 크게크게 적어두는데 그것까진 괜찮다. 그러나 그 활동에 대한 구체적인 자기의 역할이 가장 중요하니, "자기가 한 역할'을 기재하고 준비해야 한다!!

포트폴리오 작성 유의사항

 : 무조건 수치화 => 활동을 적는 것은 모두 다 똑같다. 요즘 아이들은 하는 활동이나 역량이 다 너무 비슷해서 자기가 수행한 활동을 나열하는 건 절대 강조될 수 없다는 것! , 자기가 한 활동을 가지고 만들어 낸 근거, 성과, 데이터를 기반으로 작성해 신뢰를 확보하는 것이 우선이다

밝은 모습 

: 라이브커머스, 마케팅 등의 분야뿐만 아니라 증권사같이 정적인 회사도 결국은 같이 대화하고 이야기하며 모일 수 있는 사람을 선호한다. 그늘진 사람이랑 같이 일을 하는 것이 회사이고 기업이기에, 결국 일경험은 밝은 모습과 그늘지지 않은 사람을 뽑고싶어지는 게 면접관님이 느끼는 심정이라고..!! 최대한 밝은 모습으로 임할 것!

라고 이 4가지만 지켜도 합격할 수 있다고 다들 도전해보래요.