인사담당자가 알려주는 저품질 대외활동 특징 3가지

대외활동을 위해 필요한게 뭔지 아세요?

대외활동...

 

실화인가 진짜;;;

 

 

대외활동 할려고 대외활동 찾는것도 서러운데

주변 친구들이 어디서 그지같은 대외활동하는 바람에

시간낭비하는 거 보면 울화통이 치밀어올라서

 

현직 인사담당자의 시선에서

저품질 대외활동 특징을 몇가지 정리해왔습니다.

 

아, 참고로 못 믿으실 수도 있으니까

저는 작년에 뷰티 회사 인사담당자로 취업을 했고

주된 업무로 채용을 담당하고 있습니다. (꾸벅)

 

저희꺼 올리브영에서 찾아보실 수 있으세요 읍읍읍

 

 

쨋듯!

아래 말씀드리는 특징을 고려하셔서

제발. 제발!!! 

 

저품질 대외활동은 피하세요!!!

 

 

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1. 내가 만든 콘텐츠를 꽁으로 가져가려는 대외활동

 

특히 마케터, 디자인직무 주목!

종종 서포터즈 같은 대외활동에서 콘텐츠 제작 때 사용한 이미지들을

회사에서도 써도 되냐고 말하는 경우가 있습니다.

 

정말 심한 곳은 제품도 구매해서

콘텐츠를 만들라고 하더군요.

 

 

Q 어, 그런데 제가 만든 콘텐츠, 이미지를 기업에서 쓴다는건 좋은거 아닌가요?

A 증명 되시나요?

 

 

노동에는 정당한 대가가 반드시 지급되어야 합니다.

디자인 직무의 경우 종종 촬영능력을 요구하는 곳까지도 있어요.

근데 이걸 아무런 대가 없이 그냥 쓰겠다?

 

세상에 기업이 얼마나 많고 대외활동도 얼마나 많은데.

이런 곳은 거르세요!!

 

2. No 피드백 대외활동

 

피드백이 전혀 없는 대외활동도 있더라구요.

친구한테 대외활동에서 뭐하는지 물어보면

 

“카드뉴스 만들어서 넘기면 돼.”

 

진심 보노보노 카드뉴스 만들어서 넘겨보고 싶어지더군요.

 

대외활동을 하는 이유가 뭘까요?

실무경험을 쌓기 위해서잖아요?

 

피드백이 없으면 발전할 수가 없어요.

 

달리기를 예로 들어봅시다.

 

선생님 없이 무작정 달리기만 한다면

체력은 좋아질 수 있겠지만

올바른 자세로 달리고 있는지 확인할 수도 없고

실력이 좋아지는 방법도 알 수가 없습니다.

 

실무경험을 쌓기 위해서 대외활동을 하는데

피드백이 없다?

 

차라리 그 시간에 아르바이트를 해서

돈도 벌고, 아르바이트를 통해 커뮤니케이션 능력이 향샹되었다
라고 쓰는게 훨씬 좋습니다.

 

3. 현직자가 없는 대외활동

 

대외활동하면서 현직자가 없다?

앞선 피드백도 피드백인데

 

현직자와 함께 얘기하면서, 

멘토링 같은걸 하면서 얻는 것도 있어요.

 

마케터로 예시를 들자면,

수많은 마케터의 분야 가운데에서도

어떤 마케터가 나의 경험에, 성향에 잘 맞는지를

 

현직자와의 멘토링을 통해 찾는거죠!

 

참고로 저의 경우에는

현직자분과 얘기하면서

좁지좁은 인사 취업 문을 뚫을 전략같은걸

얘기해볼 수 있었답니다.

 

그리고 이런 대외활동 아니면

현직자 분들 만나기 어려워요 ㅠㅠㅠㅠ

 

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사실 마음 같아선 괜찮은 대외활동을 추천해주고 싶은데

너무 많아서 다 확인해볼 시간이 부족합니다…

그래도 요즘 대외활동 모집공고들을 보니

직무 범위가 좀 브로드하고 (영업, 마케팅, 기획 등등 여러가지로 모집하시더라구요?)

현직자도 확실히 있는 대외활동을 보기는 해가지고

 

뭔지 궁금하시면 댓글 담겨드리면 시간되는대로

링크 보내드려보겠습니다.

저품질 대외활동 거르고

다들 화이팅하세요!!!