안녕하세요!
신한 커리어업 11기 UX/UI 직무로 참여하게 된 양파입니다
이번 글에서는 신한 커리어업 지원부터 면접,
그리고 합격 후 첫 OJT까지
0~1주차 동안의 과정을 기록해보려고 합니다.
신한 커리어업 UX/UI 직무를 준비하는 분들에게
도움이 될 수 있도록 (도움이 될 진 모르겠지만,,ㅠ
제가 어떻게 준비했는지 과정 중심으로 정리해보겠습니다
| 💙"신한 커리어업" 이란? |
요즘 취업난이 계속되면서,
정규직에 지원하려면 인턴 경험이 있어야 하고,
인턴에 지원하려고 해도 실무 경험이 필요한 상황인데요,,
실무를 해볼 수 없는 환경임에도 실무를 해야하는 요즘 상황에서
신한 커리어업은 실무를 해볼 수 있는 활동입니다!
정리하자면, 신한 커리어업은
신한은행과 신한금융희망재단이 함께 운영하는 청년 취업 지원 프로그램으로,
실제 기업 프로젝트를 기반으로
실무 역량을 키울 수 있는 프로그램입니다.
특히 단순 교육이 아니라
기업과 함께 프로젝트를 진행하며 실무 경험을 쌓을 수 있다는 점이 큰 특징입니다.
이번 신한 커리어업에서는 마케팅 / UXUI 직무의 참가자를 모집하고,
저는 UX/UI 직무로 지원하게 되었습니다.
| 💙서류 준비 (~2/9) |
신한 커리어업에 지원해보기로 결심한 후,
제일 걱정이었던 게 지원서를 어떻게 작성하면 좋을까 였는데요 ..
지원서를 작성하면서 가장 중요하게 생각했던 것은
"내가 어떤 걸 할 줄 알고, 어떤 게 부족한지 분명하게" 였습니다.
11기 지원서는 총 4가지 질문으로 구성되어있었는데요,
| 1. SOL COMPANY에 지원한 이유를 작성해 주세요. (500자 내외) |
| 2. 해당 직무를 선택한 이유를 작성해 주세요. (500자 내외) |
| 3. 협업을 바탕으로 공동 목표를 달성한 경험 혹은 좋은 팀워크를 이끌어 낸 경험을 구체적으로 작성해주세요. (500자 내외) |
| 4. 신한 커리어업 11기에 하고 싶은 말 (자유 양식) |
저는 최대한 제 경험을 기준으로 제가 하고 싶은 걸 썼습니다 ..!
내용을 전부 공개하지는 못하지만, 각 질문별로 대략 이렇게 구성했습니다.
| 1. 과거 경험을 통해 느낀 점 + 그 느낀 점을 바탕으로 신커업에서 배우고 싶은 것 |
| 2. 저는 비전공자이다 보니, 해당 직무를 선택하게 된 배경을 인사이트 위주로 썼어요! |
| 3. 팀플하면서 생겼던 문제, 이를 해결하려고 했던 노력 > 해결된 점 |
| 4. 현재 상황, 그래서 신커업이 중요한 이유 (제발 뽑아주세요! 를 장황하게,, |
-> 전체적으로 제 간절함과 의지를 많이 보여드리려고 했던 것 같아요.
그래서 결과는
합격했습니다 !!
우와앙
원래는 금요일 발표 예정이었는데
하루 먼저 합격 안내가 와서 깜짝 놀랐습니다.
알고 보니 합격자들에게는
하루 먼저 안내가 되는 것 같더라구요.
| 💙면접 준비 (~2/20~2/25) |
서류 합격 이후 바로 면접 준비를 시작했습니다.
먼저 이전 기수 분들의 블로그를 찾아보면서
어떤 질문들이 나왔는지 정리했습니다.
| 1. 1분 자기소개 & 지원 동기 |
| 2. 본인 경험 관련 개인 질문 |
| 3. 협업 관련 (갈등 해결, 본인 성격 등) |
| 4. 직무 관심도 (최근 이슈, 사례, AI 이용 방식) |
| 5. 신한 커리어업에서 배우고 싶은 것 |
| 6. 마지막으로 하고 싶은 말 |
대부분 블로그를 찾아보니 이 6가지 항목이 공통적으로 나오는 것 같아서,
해당 항목에 대한 예상 답변을 정리하고,
이런 질문들을 중심으로
내 경험을 기반으로 답변을 정리하는 연습을 했습니다.
| 💙면접 당일 (2/25) |
최종 면접은 신한은행 명동 본사
(쏠 컴퍼니 활동 장소) 에서 진행됐습니다!
20분 전부터 입장이 가능해서
1시간이나 일찍 도착했던 저는 ...
근처 카페에서 긴장 풀고 있었습니다
복장은 '단정한 복장'이라고 공지되어 있어
그냥 단정할까 안할까 고민하기 싫어서 정장입고 갔습니다!
생각보다 많은 분들이 정장 입고 계셨어요,, (휴
면접은 생각보다 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
다대다 면접이라서 긴장됐는데, 처음부터 분위기 많이 풀어주셔서 좋았어요.
물론 긴장이 풀리진 않았습니다.,
제가 받았던 질문은 다음과 같았습니다.
| ✅프로덕트 디자이너와 UI/UX 디자이너의 차이 |
| 사실 이건 제가 지원서에 '프로덕트 디자이너가 되고 싶다'라고 써서 받은 질문 같습니다. 그래서 제가 생각하는 차이점을 말씀드렸어요. |
| ✅왜 스스로 실무 능력이 부족하다고 생각하는지 |
| 이것저것 한 것 같은데 왜 부족하다고 생각해서 신커업에 지원했는지 물어보셨습니다. 그래서 그 이것저것 한 것들을 바탕으로 제가 느낀 점, 느낀 점을 바탕으로 제가 개선하고 싶었던 부분이 신커업과 맞다고 말씀드렸어요. |
| ✅나와 맞지 않는 팀원을 만났을 때 어떻게 해결할 것인지 |
| 팀플에서 겪었던 문제를 말씀드리고, 이걸 최대한 나쁜 점으로 보기 보다는 이걸 어떤 관점에서 보았고, 어떻게 해결하고 했는지 말씀드렸습니다. |
| ✅마지막으로 하고 싶은 말 |
| 개인적으로 꼭 하는 걸 추천드립니다,, (아마도 신커업에서 제가 얻고 싶은 것, 그래서 꼭 뽑아달라고! 했습니다 크크 (간절한 어필) |
(최대한 복기했는데 누락된 게 있을 수도 있습니다.)
(그때 1시간 기억이 삭제되어 있어요 .. )
면접이 끝나고나서 불안했던 점은
다른 지원자분들은 포트폴리오 중심 질문을 많이 받았다는 것이었습니다.
예를 들어
• 왜 그렇게 디자인했는지
• 프로젝트의 핵심 목표가 무엇이었는지
같은 질문들이 있었는데 저는 없어서 너무 불안했어요 ..
(혹시라도 저한테 관심이 없으신건가 싶어서 ... )
그래서 면접을 준비할 때는
포트폴리오 기반 질문도 함께 준비하는 것이 좋을 것 같습니다.
| 💙결과 발표 |
그래서 결과는 최종 합격했습니다 !!
이 역시 금요일 발표 예정이었는데
하루 먼저 발표가 나서 다시 한번 놀랐습니다
나중에 들은 얘기인데
총 지원자는 1900명이었다고 합니다 ..!
| 💙1일차 출근 OJT |
드디어 첫 출근 날!
교육 장소에 도착했을 때
입구에서부터 신한 커리어업 안내 배너가 보였습니다.
떨리는 마음으로 입장했고요,,
처음 교육장에 들어갔을 때
자리에 사원증과 명함이 준비되어 있었습니다.
괜히 기분이 좋더라구요...
| 💙팀 빌딩 |
첫날에는 팀 빌딩 활동이 진행되었습니다.
팀은 이미 구성되어 있었고
서로 친해지기 위한 레크레이션 이후
팀 그라운드 룰을 함께 작성하는 시간을 가졌습니다.
팀원들과 함께
• 우리가 지키고 싶은 협업 방식
• 프로젝트 진행 시 중요하게 생각하는 가치
등을 정리했습니다.
이 과정이 생각보다 재미있었고
앞으로 프로젝트를 진행할 때 도움이 될 것 같았습니다.
| 💙OJT 강의 |
2~3일차에는
각 직무 팀장님들의 강의를 들었습니다.
강의에서는
✅실무에서 필요한 사고 방식
✅직무별 실제 업무 이야기
✅협업 과정에서 중요한 태도
등에 대해 배울 수 있었습니다.
특히 요즘 가장 화두인
AI 툴 활용에 대한 이야기도 많이 들을 수 있어서
개인적으로 매우 흥미로웠습니다.
(내용은 대외비라 생략!)
| 💙앞으로 ... |
3일차 오후부터 사무실 배정을 받았고,
본격적인 기업 프로젝트 설명이 있었습니다!
실제 기업과 함께 진행하는 프로젝트라
기대도 되고 긴장도 되네요.
UX/UI 디자이너로서
실무에 가까운 경험을 할 수 있는 기회인 만큼
최대한 많이 배우고 성장해보려고 합니다.
앞으로 진행될 프로젝트 과정도
블로그에 계속 기록해보겠습니다 :)
| 💙1주차(3일차까지) 회고 |
Keep (좋았던 점)
• 실제 실무자분들의 이야기를 들으며 직무 이해도가 높아졌다.
• 팀 빌딩 활동을 통해 팀원들과 빠르게 가까워질 수 있었다.
• AI 툴 활용 등 실무에서 필요한 인사이트를 얻을 수 있었다.
Problem (아쉬웠던 점)
• 프로젝트에 대한 기대감과 동시에 약간의 긴장도 있다.
Try (개선 & 시도)
• 팀원들과 더 적극적으로 소통하기
• 프로젝트 시작 전에 관련 서비스 리서치 진행하기
• AI 툴을 적극적으로 활용해보기
| 💙[신한 커리어업] 더 많은 합격 후기 보러가기! | 💚팀원 구하러 가기 | ||||||||
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