해외 근무 중 한국 재취업 준비 및 화상면접 관련 조언 부탁드립니다

멘토님분들 안녕하세요!

우선 항상 좋은 조언을 해주셔서 대단히 감사합니다.

본론으로 넘어가서, 현재 해외에서 근무 중이며, 원래 해외에 나온 이유도 경력을 쌓기 위한 목적이었습니다.

이제는 한국으로 다시 돌아가 하드웨어 설계 직무로 재취업을 준비하려고 합니다.

다만 고민이 있습니다.

회사를 먼저 퇴사하고 한국에 들어갔다가 취업 준비 기간이 길어져 공백 기간이 생길까 걱정되어, 가능하다면 해외에 있는 

상태에서 화상면접을 통해 채용 절차를 진행하고 싶습니다.

그래서 궁금한 점이 있습니다.

1. 현재 한국 기업들도 해외 거주 지원자와 화상면접을 실제로 진행하는 편인지 궁금합니다.

2. 특히 중소기업이나 스타트업에서도 화상면접 후 채용 일정 조율 사례가 있는지 궁금합니다.

3. 반대로 현실적으로는 한국에 먼저 들어와서 취업 준비를 하는 것이 더 유리한지도 현직자 관점에서 조언을 듣고 싶습니

 다.

4. 또한 기업에 화상면접 가능 여부를 문의할 때, 어떤 식으로 말씀드리는 것이 가장 자연스러운지도 궁금합니다.

제가 알아본 바로는 일부 중견 이상 기업은 대면 면접을 선호한다는 이야기도 들어 고민이 많습니다.
실제 현업에서는 어떻게 보는지, 그리고 어떤 방향으로 준비하는 것이 현실적인지 조언 부탁드립니다.

 감사합니다!