[GS리테일] 2024 하반기 영업관리(OFC) 신입 서류 합격

취준일기를 쓴다고 마음은 먹었는데

막상 쓰려고 하다 보니 어떤 방식으로 써야 할지

 고민을 많이 하다가 여러 레퍼를 참고해서

오늘부터 하나씩 적어보려고 한다.

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우선 서탈한 기업들은 제외하고

어느 정도 규모 있는 기업 중

서류 합격 그리고 

이후 전형에 대한 

후기 위주로 작성해 볼 예정.

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우선, GS리테일에 지원하게 된 계기는

준혁이와 함께 갔었던 인크루트 채용설명회에서

GS의 조직 가치와 인재상인

GS Way&Value에 대한 설명을 들었을 때

이 회사의 컬쳐핏이 나랑 잘 맞는다고 느꼈고

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편의점 투톱 체제인 CU와의 경쟁에서

차별화를 두기 위해 우리동네GS를 기반으로

다양한 온라인 사업을 전개해 나가려는 확장 가능성을 보고

이 회사에서의 성장 가능성을 높게 평가했던 것 같다.

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그래서 BGF리테일은 따로 지원하지 않았고

유통(편의점) 계열은 GS리테일만 지원하였다.

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GS리테일 채용 공고

 

 

채용설명회가 8월 말쯤에 열렸으니

그 당시 거의 원서 마감일까지는 약 4주 정도

꽤나 여유가 있었다.

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하반기 기업의 목표는 급변하는 유통시장 속 DX(디지털 전환) 강화.

인재상 중에서도 특히 트렌드, 소통, 데이터 분석을 강조

 

 

자기소개서 작성

 

1. 지원분야를 선택한 이유와 이 직무에 본인이 적임자라고 설명할 수 있는 근거를 경험을 바탕으로 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)

2. 유통트렌드 변화 속에서 고객을 최우선으로 생각한 상품과 서비스를 제공하기 위한 방안을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)

3. 데이터를 활용하여 신속한 의사결정을 했던 경험을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)

4. 서로에 대한 이해를 바탕으로 타인과 소통하고 협업했던 경험을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)

5. 새로운 시각으로 습관적이고 일상화된 비효율을 발견하고 개선했던 경험을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)

 

[2024 신년사] 허연수 GS리테일 부회장 신년사..."유통업 50주년 혁신 4대 관점 제시"  - 아시아에이

 

신년사에 나온 키워드가 그대로 자기소개서 녹아든 것을 확인할 수 있다.

＃고객 중심 사업 구조 혁신 

＃차별화된 히트 상품 개발 

＃DX 기반 성과 창출 

＃GS 웨이(GS Way) 조직문화 실천

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나의 업무 유형은? GSTI로 알아보자!
GS리테일 업무 유형 테스트

 

 

GS리테일 채용 홈페이지에 들어가면

GSTI라는 재밌는 테스트를 진행할 수 있는데

이 테스트 결과와 GS Way&Value를 연결시키는 것도

좋은 방법이라고 들었으니 참고해 보면 좋겠다.

 

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1) 보통 1번 항목은 회사 지원 동기를 연결시키는 것이 일반적인데

GS리테일의 경우 직무 지원 동기를 500자 내로 서술하는 구조다 보니

회사에 대한 구체적인 기술력 및 경쟁력을 어필하지 못하고

OFC를 하는데 필요한 역량 1~2문장 

이후 바로 직무 관련 경험을 적었었는데

지금 생각하면 제대로 작성하지 못한 항목이라고 생각한다.

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이를 그대로 경쟁사인 CU 지원 동기로 적어도 말이 되기 때문

이때는 체계가 잡히기 전 취준 초기라는 점을 고려하면 이해가 되는 부분이기도 하다. 

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2) 말 그대로 유통업계에 대해 너가 얼마나 알고 있는가

최근 트렌드를 반영한 너의 인사이트를 보여주는 항목이라고 판단

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이 항목이 가장 작성하기 어려운 항목이기도 했는데

어설프게 생각한 내용은 이미 현업에서 활용되고 있는 방안이었기에

자칫하면 제대로 알아보지도 않고 기사 1~2개 찾아보고 적었네라는

인상을 줄 수도 있었기에 시간이 오래 걸렸던 것 같다.

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결국 유통 플랫폼 1위 컬리의 한 전략을 접목시켜 나만의 전략으로 풀어냈던 기억.

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3) 데이터 분석 능력은 영업관리에서 워낙 중요한 역량이고

이에 이전 인턴에서 내가 주로 담당했던 역할이 데이터를 다루는 업무였기에

수월하게 작성할 수 있었다.

지금 생각해 보면 BLO에서 굴르면서 엑셀을 배웠던 경험이 꽤나 큰 도움이 되었다.

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4) 협업과 관련된 경험은 많으나 

이를 필살기 경험으로 연결시키려고 하다 보니

어색한 부분이 꽤나 있었는데

지금 자체 피드백을 해본다면 3항목에서 필살기를 이미 충분히 어필할 수 있었기에

이 항목의 의도는 너가 팀에서 일할 때 어떤 사람인지

인성적인 측면을 물어본 거 같다는 생각이 들기도 하고

다시 쓴다면 인성적으로 주도적. 책임감이 강하다는 점을 드러나게 작성했을 것 같다.

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5) 비효율 개선 사례는 필살기 경험보다는

주로 고객을 내부 팀원으로 설정하여 빌살기나 밉살기 경험으로 연결

이를 적으면서 가능하다면 모든 경험을 3C4P로 분해해 보는 것이

확실히 선택지가 넓고 자소서 쓰기도 편하다는 것을 확인할 수 있었다.

 

 

서류 결과 발표 : 24.10.02(수) 10:00

 

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지독한 바이러스 독감에 걸려서 끙끙 앓고 있던 와중에

메일이 와서 확인해 보니 서류 합격 소식!

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경험 정리 및 분해하느라 거의 9월 한 달을 내리 쓰고

제대로 제출한 첫 서류에서 좋은 결과를 만들어내어 기쁘기도 했지만

한편으로는, 현재 이 몸 상태로 AI 역검을 제대로 치를 순 있을까..?

걱정이 되기도 하였다. 

 

 

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AI 역랑검사 일정 안내

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AI역검 준비를 해본 적도 없었고

바로 4일 안에 응시를 해야 했기에

굉장히 빠듯한 스케줄이었고

남은 시간 안에 최대한 컨디션을 회복하는데 집중하였다.

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오늘은 여기까지 작성하는 것으로 하고 

첫 AI 역검 후기 및 자체 피드백 내용은 다음 포스팅에 💫💫

 

인터뷰 - 나박 님

https://blog.naver.com/toypp0923/223669616790

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