면접 질문

안녕하세요.

2년 이상 경력직 공고에 면접 진행한 취준생입니다.

다름이 아니라 금번 경력직 공고에 합격하여 1차 직무 면접을 진행했는데

"바로 성과를 낼 수 있냐" 라는 질문에

"바로 성과를 내는것보단 SW 구조를 확인하고 아키텍처를 먼저 이해하기 위해 코드를 분석하고 과거 사례를 찾아보고 주변 동료 분들께 조언을 구해 이해하고 이후 성과를 낼 수 있도록 하겠습니다" 라고 답변을 하였습니다.

꼬리 질문으로 "과거 사례가 없다면 어떻게 하겠느냐" 라는 질문을 주셨고

저는 "주변 동료분들께 조언을 구하는 방식으로 이해하도록 하겠다" 라고 답변을 하였습니다.

물론 이 후에 AI를 사용하니 구조를 보다 더 빠르게 파악이 가능할거다 라는 말씀을 해주셨고

이 후 어느 정도 면접 진행 후에

"경력을 받고 입사를 하는데 2~3년 이전에 입사한 신입보다 더 성과를 낼 수 있느냐"라는 질문에
"네 할 수 있습니다. 이전에 개인 프로젝트를 진행한 경험이 있기 때문에 업무를 수행할 때 부족한 역량, 필요한 역량을 스스로 학습하고 이를 바탕으로 빠르게 업무에 투입돼 성과를 낼 수 있습니다." 라고 답변을 하였습니다.

이 답변 후에 면접관분께서 끄덕끄덕하시고 이후 추가 질문을 주시지 않으셨는데

경험을 기반으로 기여 포인트를 정확하게 말씀드리지 않아 탈락인걸까요...?

면접관께서는 해당 조직의 그룹장으로 계셨습니다.