반도체 중견 장비사 CS 2교대 인턴 경험

안녕하세요. 지방대 신소재공학과를 졸업한 취준생입니다.

최근 제 현재 위치도 파악하고 다양한 가능성에 도전해보고자 중견급 이상 기업의 반도체 관련 직무에 지원하고 있습니다.

현재까지 15개 이상의 기업에 지원했고, 삼성전자 DS 부문 서류 합격 후 GSAT에서 탈락한 경험이 있습니다. 이후 중견 반도체 장비사의 2교대 CS 엔지니어 직무(인턴)에 서류 합격하여 면접을 앞두고 있습니다.

다만 현재 제 상황은 학부연구생 경험이나 직무 관련 경력은 없는 상태이며, 직무 관련 경험으로는 반도체 및 공정 관련 프로젝트 2개 정도를 보유하고 있습니다.

면접 자체는 경험을 쌓는다는 생각으로 응시할 예정인데, 고민되는 부분은 만약 최종 합격하게 될 경우입니다.

해당 직무는 2교대 근무의 CS 엔지니어 직무이며, 지원 가능 학력도 초대졸 이상으로 되어 있습니다. 저는 대졸자인 만큼, 이 인턴 경험이 이후 커리어에 어떤 의미가 있을지 고민이 됩니다.

대졸 공정기술 직무에 지원할 때 이 경험이 얼마나 도움이 될지, 혹은 오히려 방향성이 애매해질 수도 있을지 고민됩니다.

특히 현재 저는 학연생이나 인턴 경험 없이 프로젝트 경험 위주로만 준비해온 상황이라, 실제 반도체 현장 경험을 먼저 쌓는 것이 맞는 방향인지에 대한 고민도 있습니다.

그래서 현직자분들께 현실적인 조언을 구하고 싶습니다.

• 반도체 장비사 2교대 CS 인턴 경험이 이후 공정기술 직무 지원에 실질적으로 도움이 되는지
• 대졸자가 해당 직무를 경험하는 것이 이후 커리어 측면에서 어떤 평가를 받는지
• 아니면 면접 경험 정도로만 생각하고, 다른 대졸 공정 직무 준비에 집중하는 것이 더 나은 선택인지
• 실제 업계에서는 이러한 경력을 어떻게 바라보는지

현직자분들의 현실적인 의견 부탁드립니다. 긴 고민 읽어주셔서 감사합니다!!