인사 현직자 선배님들 조언 부탁드립니다

안녕하세요. HR (인사기획, 조직문화, 채용)을 목표로 준비중인 2학년 재학생입니다.

최근 인턴 면접에서 탈락하며 어떻게 해야 제 방향성을 더 뾰족하게 잡을 수 있을지 여쭙고 싶습니다. 

현재 제 스펙과 다가오는 여름방학 실행 계획은 다음과 같습니다. 현재 스펙에 대한 냉정하고 현실적인 피드백 부탁드립니다.

<현재 스펙>

중경외시 경영 2학년, 4점대

인사학회

오픽 IH, ADSP

대기업 기획 성향 대외활동 2~3회

<보완 계획(여름방학)>

SQLD / HRM 전문가 / ERP정보관리사1급(인사) 

1. 현재 통계학 복수전공과 다양한 데이터 자격증 공부 등으로 데이터 역량을 기르고자 하는데, 이러한 역량이 실제 HR 채용 시장에서 매력적인 차별점이 될 수 있을까요? 핀트가 엇나간 방향일지 궁금합니다.
2. 현재 대외활동 스펙이 마케팅이나 기획에 치중되어 있는데, 이를 조직문화 기획이나 EX 개선 등으로 연결하려는 전략을 짜고 있는데 괜찮은지 궁금합니다.
3. 최근 HR 분야에 다국어 능통자들이 많은 것 같은데, 오픽 AL 취득 등으로 영어 역량만 높이면 될지, 아니면 지금이라도 제2외국어를 병행해야 할지 궁금합니다.