공무원 봉급표 2026 총정리｜세전 세후 실수령액 9급·7급·5급 비교

Q. 2026년 공무원 봉급표, 세전·세후 실수령액이 실제로 얼마나 되나요? 

A. 2026년 공무원 봉급은 전년 대비 평균 3.5% 인상됐으며, 9급·7급·8급 저연차는 최대 6.6%까지 인상됩니다. 9급 1호봉 기본급은 약 213만 원이며, 수당 포함 세전 기준 약 240~284만 원, 세후 실수령액은 약 250만 원 안팎입니다.

 

✅ 핵심만 정리
✔ 2026 공무원 봉급 인상률: 전 직급 3.5% / 7~9급 저연차 최대 6.6%
✔ 9급 1호봉 기본급 2,133,000원 / 7급 2,317,100원 / 5급 2,896,400원
✔ 세전 ≠ 실수령액 — 소득세·지방소득세·4대보험·공무원연금 공제 후 차이 발생
👉 실수령액은 기본급 + 수당 합산 후 공제 항목을 직접 계산해야 정확하다

 

 

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1️⃣ 2026 공무원 봉급 인상, 뭐가 달라졌나

 

2026년 공무원 봉급은 인사혁신처 기준 전 직급 평균 3.5% 인상이 확정됐습니다. 특히 이번 인상에서 눈여겨볼 점은 하위직 저연차 처우 개선에 집중됐다는 것입니다.

 

💠9급·8급·7급 초임 및 저연차: 최대 6.6% 인상 적용

💠5급 이상 고위직: 3.5% 일괄 인상

💠수당 변화: 위험근무수당 6만 원 → 7만 원 / 민원업무수당 신규 도입(월 3만 원) / 급식비·직급보조비 소폭 인상

 

정부가 하위직 초임 인상에 집중한 배경에는 2030세대의 공무원 기피 현상이 있습니다. 인사혁신처는 9급 공무원 초봉을 2027년까지 수당 포함 월 300만 원 수준으로 끌어올리겠다는 방침도 밝혔습니다.

 

 

 

 

2️⃣ 2026 공무원 봉급표 — 직급·호봉별 기본급 한눈에 보기

 

아래 표는 2026년 인사혁신처 공식 봉급표 기준 주요 직급별 기본급입니다. 봉급표 금액은 순수 기본급(본봉)이며, 수당은 별도 지급됩니다.

 

📊 9급·8급·7급 봉급표 (주요 호봉)

호봉	9급	8급	7급
1호봉	2,133,000원	2,162,100원	2,317,100원
5호봉	약 2,280,000원	약 2,340,000원	약 2,480,000원
10호봉	약 2,530,000원	약 2,610,000원	약 2,760,000원
15호봉	약 2,805,000원	약 2,890,000원	약 3,060,000원

 

📊 5급·4급·3급 이상 봉급표 (주요 호봉)

호봉	5급	4급	3급 이상
1호봉	2,896,400원	약 3,400,000원	약 4,200,000원
5호봉	약 3,200,000원	약 3,800,000원	약 4,800,000원
10호봉	약 3,700,000원	약 4,500,000원	약 5,600,000원
최고 기본급(1급)	—	—	8,001,400원

 

※ 위 표는 2026년 인사혁신처 봉급표 기준이며, 수당 미포함 순수 기본급 기준입니다.

 

 

 

 

3️⃣ 세전 vs 세후 — 공제 항목별 실수령액 계산법

 

공무원 봉급표에서 확인한 금액은 세전(기본급) 기준입니다. 실제 통장에 찍히는 세후 실수령액을 구하려면 아래 공제 항목을 빼야 합니다.

 

공제 항목	부담률	설명
소득세	소득 구간별	근로소득세 (연말정산으로 정산)
지방소득세	소득세의 10%	소득세에 연동
건강보험료	보수월액의 3.545%	본인 부담
장기요양보험료	건강보험료의 12.95%	본인 부담
공무원연금 기여금	기준소득월액의 9%	민간 국민연금(4.5%)보다 높음

 

⚠️ 핵심 포인트: 공무원은 민간 직장인보다 공무원연금 기여금 비율이 높습니다. 9% vs 국민연금 4.5%로 공제 부담이 더 크지만, 퇴직 후 연금 수령액도 더 높습니다.

 

 

 

 

4️⃣ 직급별 실수령액 예시 (9급·7급·5급)

 

수당 포함 세전 총액에서 공제 항목을 제외한 실수령액 예시입니다.

 

직급/호봉	기본급(세전)	수당 포함 세전	공제 후 실수령액
9급 1호봉	2,133,000원	약 2,400,000원	약 210만~230만 원
9급 초임 (수당 풀포함)	—	약 2,840,000원	약 250만 원 안팎
7급 1호봉	2,317,100원	약 2,600,000원	약 230만~250만 원
5급 1호봉	2,896,400원	약 3,200,000원	약 300만~320만 원
9급 15호봉	2,805,000원	약 3,200,000원	약 280만~300만 원

 

💡 초과근무가 잦은 부서는 시간외근무수당(월 20~40만 원)이 추가되어 실수령액이 더 높아질 수 있습니다.

 

 

 

 

5️⃣ 공무원 월급 구성 항목 총정리 — 수당 더하면 얼마?

 

공무원 월급은 기본급(봉급) + 수당 – 공제 구조로 결정됩니다. 봉급표의 기본급만 보면 실제보다 적어 보일 수 있는 이유입니다.

 

💸고정 수당 (매월 지급)

 

수당 항목	금액
정액급식비	월 140,000원
직급보조비	직급별 75,000~750,000원
가족수당	배우자 40,000원 / 자녀 1인당 30,000원

 

 

💸변동 수당 (조건부 지급)

 

수당 항목	비고
초과근무수당	월 최대 57시간까지 인정
정근수당	1월·7월 연 2회 지급 (근속 연수에 따라 최대 기본급 50%)
성과상여금	연 1회, 등급에 따라 차등
명절휴가비	설·추석 기본급의 60%

6️⃣ 공무원과 함께 많이 비교하는 공기업, 준비 중이라면?

 

공무원 봉급표를 찾아보는 분들 중 상당수가 공무원과 공기업을 동시에 고려하는 취준생입니다. 두 직군 모두 안정성이 강점이지만, 공기업은 서류·자기소개서 비중이 높아 준비 방향이 다릅니다.

 

공기업 자소서는 항목 구성과 문장 흐름이 당락에 직접적인 영향을 미칩니다. 잘 짜인 합격자소서를 먼저 보고 구조를 파악하는 것이 가장 빠른 준비 방법입니다.

 

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✨공공기관 합격자소서 모음

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한국원자력연구원 / 경영기획·행정관리 / 2025 상반기	👉 합격자소서 바로가기 (CLICK!)
한국남부발전 / 일반_사무(상경) / 2025 하반기	👉 합격자소서 바로가기 (CLICK!)
경기주택도시공사 / 체험형 인턴_수원(사업기획) / 2025 상반기	👉 합격자소서 바로가기 (CLICK!)

 

 

 

 

⁉️ FAQ : 공무원 봉급표 자주 묻는 질문

 

Q1. 봉급표 금액이 실수령액인가요? 아닙니다. 봉급표 금액은 순수 기본급(본봉)입니다. 여기에 각종 수당을 더하고 소득세·지방소득세·건강보험·공무원연금 기여금을 공제한 후가 실수령액입니다. 같은 직급이라도 가족수당·초과근무 여부에 따라 실수령액이 달라집니다.

 

Q2. 2026년 9급 공무원 초봉 실수령액은 얼마인가요? 수당 포함 세전 기준 약 284만 원이며, 세금과 4대보험·공무원연금 공제 후 실수령액은 약 250만 원 안팎으로 예상됩니다. 초과근무수당이 추가되면 260만~270만 원까지 올라갈 수 있습니다.

 

Q3. 공무원 연봉은 어떻게 계산하나요? 월 실수령액 기준으로 연 12개월분에 정근수당(연 2회)·성과상여금·명절휴가비를 더해서 계산합니다. 월 실수령액 260만 원 기준이면 연 실수령액은 약 3,100만 원 수준이며, 명절휴가비·정근수당 포함 시 세전 연봉은 더 높아집니다.

 

Q4. 호봉은 어떻게 오르나요? 공무원은 매년 1월 1일 기준으로 1호봉씩 자동 승급됩니다. 단, 군 복무·경력 환산에 따라 초임 호봉이 달라질 수 있으며, 징계·휴직 등의 사유로 승급이 제한되는 경우도 있습니다.

 

 

 

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