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작일 업무 역량이 부족하다는 말과 저 때문에 다른 직원이 제 일을 도와주다 번아웃이와 퇴사하면 어떡할거 냐는 압박을 받았습니다. 저는 이를 퇴사권유로 받아드렸고 이에 자진퇴사 하겠다고 상사분께 말씀드렸습니다.
그랬더니 HR이 와서 2개월 차인 저보고 후임자를 뽑은 후 인수인계를 해주라고 합니다... 뭐 점심시간에도 일하고 야근하는걸 봐서는 책임감 있는 사람인걸 자기는 안다면서...
제가 인수인계를 해줘야 할까요...?? 참고로 특수한 업계라 앞으로 쳐다도 안볼 것 같습니다.
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작성자익명
신고글수습기간 자진퇴사
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