빌런 대처하는 방법이 따로 있을까요

사회생활을 하다 보니 다양한 사람을 많이 만났는데요…

대부분의 사람들과 유기적으로 협동하며 일을 처리해야 하는 상황 속에서 가끔은 특정 한두 사람이 무례하게 구는 경우가 있습니다. 그런 경우에는 그 사람과 일을 할 상황을 피하거나(가능하다면요) 따로 그 사람에게 ~ 부분을 고쳐 주었으면 좋겠다 말하는 방식으로 대처해 왔습니다.

그런데 실제 사회로 나가 보니 위에 언급된 두 방법 다 안 먹히더라고요. 대학에서는 같이 일할 상황을 피하고 문제점을 짚어 주더라도 나이대가 비슷하다 보니+동아리 등등 위계질서가 있어도 매우 엄격하지는 않은 환경이다 보니 괜찮았는데…사회에서는 오히려 역효과를 불러일으키는 것 같습니다. 전자는 일을 피하려는 사람처럼 보이고 후자는 그 사람이 개인적으로 절 불편하다 생각해 팀 협업을 할 때 문제가 생기고…

혹시 멘토님들께서는 갈등 상황을 어떻게 풀어나가셨나요… 제 기존 방식은 한계가 있는 것 같아 고견 여쭙습니다. 감사합니다.