본 포스팅은 해당 교육을 직접 신청 및 수강하였으며,
강의 수강 종료 이후 소정의 원고료를 받고 솔직하게 작성된 글입니다.
| 프로그램 소개 |
청년 하이파이브는
SK하이닉스의 우수 협력사와 연계해서 진행하는
미래 내일 일경험사업의 일환입니다.
미래 내일 일경험이란?
|
채용시장 경향이 수시·경력직 중심으로 전환함에 따라 관심 직무에 대한 일경험이 부족한 구직 (또는 미취업) 청년에게 다양한 양질의 일경험 기회를 제공하여 원활한 노동시장 진입을 촉진 수시·경력직 채용 경향 심화에 대응하여 직무경험이 필요한 청년에게 민·관 협업 기반으로 양질의 일경험 기회 제공 인턴형: 청년이 기업에서 과업을 수행하며 직무역량 강화 (지원내용) ▶기업: 5만원/주 ▶ 참여수당: 37.5만원/주 ▶ 체류 지원비: 5만원/주 등 프로젝트형: 기업에서 제안하는 실전형 프로젝트 수행 (지원내용) ▶기업: 5만원/월 ▶ 개인 수당: 40만원/월 ▶ 팀지원(프로젝트 실행비): 90만원/월 등 ESG지원형: 기업이 ESG경영 차원에서 편성한 일경험 등 프로그램 참여 *(지원내용) 프로그램 운영비 지원 (대기업 최대 50% 매칭) |
이러한 일경험 프로그램은
대부분 주 25시간 근무를
단기간 하고 끝나지만
청년 하이파이브 프로그램은 무려...
온라인을 통해 본격적인 교육 시작 전
고품질 플립러닝
2주간 오프라인 대면 교육을 통해
비즈니스 매너와
반도체 공정 전반을 배우고
VR을 통한 반도체 실습 및 경진대회까지
그 후 2주간 온라인 ZOOM 수업을 통해
반도체 공정에 대한 심화된 내용과
OA 역량 강화까지 !
교육 종료 후 풀타임 근무로
3개월간의 인턴 기간을 거쳐
정규직 전환 여부가 결정되는
더더더 소중한 경험입니다 !!
전자과, 기계과가 아닌데 지원해도 될까?
반도체 하나도 모르는데.. 괜찮을까?
이런 고민하실 걱정 없습니다
반도체와 관련된 소재, 장비사들과
시설, 건설, IT 쪽 기업들도 있고
충분한 교육이 제공되기 때문에
걱정 없이 우선 지원해 보세요!!
| 지원 계기 |
제 블로그를 보신 분들은 알겠지만
저는 2023년도부터
청년 하이파이브 프로그램에
관심이 있었습니다
취업난, 쉬었음 청년..
역대급 구인 배수
힘든 상황 속에서
하이닉스의 우수 협력사와 함께 성장한다면
정말 좋은 기회가 되겠다.. 생각했죠
그렇게 4-2를 마치고
졸업요건을 충족시키자마자 바로 지원 !!
운 좋게 합격하게 되어
지금 교육 1주차를 진행하고 있습니다 ㅎㅎ
| 합격 후기 |
아마 많은 분들이
가장 궁금해하실 것 같아요
합격의 비결이 무엇인가
자소서는 어떻게 쓰나
면접은 어떻게?
천천히 적어보겠습니다
대략적인 지원 과정은 아래와 같습니다.
모집공고 확인 -> DBL 스퀘어 회원가입
-> 협력사 리스트 및 모집 직무 확인
-> 1지망 및 추가 지망 회사 정하고, 지원
지원 시 개인정보 입력
(학교, 학점, 자격증, 전공 등)
-> 자기소개서 작성
-> 직무적합성 검사
(순전히 인성검사, 30분가량 소요)
-> 제출
협력사에 대한 정보는
하이파이브/하이포 블로그에
자세히 나와있으니
참고 후 지원하시는 것을 추천드립니다!
https://blog.naver.com/skhynixnanum/224082267881
들었던 교육들이나 수상 경력,
근무 경력을 기입하는 란은 따로 없습니다.
| 자기소개서 작성 요령 |
항목별 서술에 앞서,
모든 항목에서 괄호로
어떻게 작성하라고
알려주고 있는 것을 캐치하셔야 합니다.
묻는 질문에 맞게
기술하라는 내용 대로
순서대로 한 문장씩 적다 보면
글자 수가 금방 채워지게 됩니다
1번 문항만 제가 실제로
작성했던 내용을 예로 들면,
|
1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (1. 본인이 설정한 목표 / 2. 목표의 수립과정 / 3. 처음에 생각했던 목표달성 가능성 / 4. 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각) / 5. 목표 달성을 위한 구체적 노력 / 6. 실제 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) [도전을 기회로 바꾼 집요함, 전공과목 1등을 달성하다] 1. 3학년 재학 당시, 반도체 공정에 대한 심화 역량을 확보하기 위해 4학년 과목인 차세대 반도체 공정을 수강하며 수강생 중 전체 1등을 달성하겠다는 목표를 수립했습니다. 평가는 기말고사 대체 과제로 진행되었으며, 주제는 3D NAND Flash의 Peri 영역부터 M0 Layer까지의 전체 공정 과정을 당일 15시부터 24시까지 상세히 기술하는 것이었습니다. 2. 해당 과제는 수백 단계에 이르는 공정 흐름을 유기적으로 연결해야 했고, 강의 범위를 벗어나는 최신 기술인 Cu-Cu Hybrid Bonding 및 고난도 식각 공정 이슈까지 포함되어 있었습니다. 3,4. 제한된 시간 내에 학부생 수준을 넘어서는 기술적 깊이를 채워야 했기에, 기존 강의 자료만으로는 목표 달성이 불가능하다고 판단했습니다. 이에 따라 외부 전문 자료 확보와 시각화를 통한 완성도 제고를 전략으로 세웠습니다. 5. 구체적인 수행 과정은 다음과 같습니다. 첫째, 교재에 없는 최신 공정 메커니즘을 파악하기 위해 논문과 반도체 기술 칼럼 20여 편을 분석했습니다. 이를 통해 각 레이어의 증착 및 식각 메커니즘에 대한 이론적 근거를 마련하고 과제에 반영했습니다. 둘째, 문헌만으로 해석이 모호한 공정 간의 인과관계는 타 전공 교수님께 자문을 구하여 내용을 검증했습니다. 셋째, 텍스트 서술만으로는 복잡한 3D 적층 구조를 설명하는 데 한계가 있다고 판단하여, 각 공정 Step 별 단면도를 직접 그려 첨부했습니다. 이를 통해 보고서의 가독성을 높이고, 공정 이해도를 객관적으로 증명했습니다. 6. 철저한 자료 조사와 시각화 노력을 통해 기한 내 과제를 제출했고, 4학년 수강생들과의 경쟁에서 전체 1등이라는 성과를 거두었습니다. 난이도가 높은 과제라도 객관적인 근거 자료 수집과 논리적인 분석 과정을 거치면 해결할 수 있음을 확인했습니다. 입사 후에도 생소한 장비 이슈 발생 시, 기술 자료와 데이터를 기반으로 원인을 분석하여 해결하겠습니다. 이런 식으로, 괄호 안에 기술하라는 순서대로 본인의 경험을 살려 잘 작성한다면 생각보다 쉽게 채우실 수 있을 겁니다 |
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2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이 / 새로운 시도를 하게 된 계기 / 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 / 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 / 구체적인 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 새로운, 남다른 키워드에 신경 쓰여 내가 한 활동이나 행동이 지극히 평범한 거면 어떻게 하지? 난 그렇게까지 새롭게 한 것은 없는데... 이런 걱정에 작성을 포기한다면 절대 xxx !! 간단한 것이라도 좋아요 알바 하다가 주방 동선 바꾸거나 군대에서 경험했던 일이나 그런 지극히 일상적인 일에서 불편하게 여겼던 것을 고쳐봤던 경험을 생각해 보아요 |
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3. 지원분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역 (예. 통계분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법 / 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례 / 전문성을 객관적으로 확인한 경험 / 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 제가 지원한 직무가 CS 엔지니어이기에 무언가를 고쳐 본 경험을 적었습니다. |
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4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork을 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 / 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 목표 설정 과정 / 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 졸업설계 시 팀플 했던 경험 적었어요! |
Q. 자기소개서를 1지망 회사에 맞게 적어야 하나요?
A. 결론부터 말씀드리면 아니요입니다.
아마 청년 하이포/하이파이브 블로그에도
그렇게 작성하는 것을 지양해달라고 했을 거예요
저는 1지망 회사 경쟁률이 30:1이었고
다른 회사 경쟁률도 다
5:1이 넘어갔었기 때문에
2지망은 기회도 없겠구나.. 생각하고
1지망 회사에 맞게 작성했습니다.
막상 교육을 들어보니
1지망 떨어지고 2지망 기업에서 연락이 와서
면접을 보고 합격하는 분도 계셨고
교육 트랙 이수하면서도
면접 기회가 또 주어지기 때문에
다양한 기업에 맞게 범용적인 내용을
적는 것을 추천드려요!
항목도 보면 지원 동기는 없고
지원자의 역량을 묻는 항목들이 많기에
본인의 강점을 잘 살려서
작성해 보면 좋겠습니다.
| 면접 |
제 경우 지원 기업에 방문하여
진행되었습니다
질문들은
기출 질문에서
크게 벗어나지 않았습니다
|
자기소개 지원동기 왜 이 회사인지 왜 그 직무인지, 뭐 하는 직무라 생각하는지 해당 직무는 설계 같은 것에 비해 중요하지 않게 여기는 사람도 많은데 본인은 어떻게 생각하는지 성격의 장단점 장점으로 직무에 어떻게 기여할 수 있겠는지 주변 사람들이 본인을 어떻게 부르는지 단점은 어떻게 극복했는지 본인이 학교에서 배운거랑 인턴십이나 해외경험에서 배운것 어떤 차이점이 있고 무엇을 배웠으며 회사에 어떻게 기여할 것인지 이 직무가 힘든데, 진짜 할 수 있는지 회사에 궁금한 점? 마지막으로 진심으로 이 회사에서 이루고 싶은게 무엇인지 |
분위기는 좋았는데
지금 생각해보니 질문들이 까다로웠습니다
중요한 것은
면접관님들이 물어보는 게 무엇인지 파악하기
두괄식으로 논리적으로 말하기
회사에 대한 로열티
위 사항들을 지키면서 대답하면
좋은 결과 있으실 것 같습니다 !!
이력서와 자기소개서를 합쳐서
내가 지원하는 회사에 얼마나 fit 한지!
또 면접에서 직접 현직자분들께
얼마나 해당 기업에 진심인지
어필하는 것이 중요하다고 생각합니다.
저는 일본과 한국의 반도체 연결고리를 목표로
지금까지 다양한 활동들과
어학능력을 길러왔습니다.
따라서 협력사 중
독보적인 기술력을 바탕으로
글로벌 매출(특히 일본)이 발생하여
해외 출장 기회가 다수 있는
우수한 기업을 찾아 지원하였습니다
나중에 소개드릴 일이 있으면 좋겠네요!
| 입소식 후기 |
입소식은 2월 24일 진행되었습니다.
앞으로 계속 방문하게 될 세종대학교!
대양 AI 홀에서 입소식을 진행했습니다
웰컴 키트와 교재 !
청년 하이파이브 가 적혀있는
레디백 안에는
보조배터리, 수건, 치약 칫솔과 보관 통
맛있는 젤리들도 들어있었어요 !
아이스브레이킹 및 팀 빌딩 활동
앞으로 1달간 함께 할 조원들과 통성명
상품 걸고 하는 간단한 게임들
춤추고 베라 파인트 받은 건 안 비밀
입소식에서는
청년 하이파이브 프로그램의 의의
커리큘럼과 주의 사항
등등.. 시간 가는 줄 모르고 들었어요
출석률이 90% 이상이어야
정상 수료가 가능하기에
결석이 2일을 초과할 시 수료 불가 !!
조심하도록 합시닷
| 프로그램 적응기 |
사실 걱정도 많이 했습니다
처음 보는 사람들과 한 달을 함께..?
그것도 9시부터 18시 까지......??
낯 많이 가리는데 어쩌지..
하지만 걱정 마세요
프로그램에서 게임도 많이 하고
같이 아침, 점심 먹고 커피 마시고
서로 이야기를 할 일이 정말 많아요
그리고 무엇보다
여기 모인 모두가
반도체 산업에서 취준을 하고 있는
비슷한 처지의 취준생들 !!
서로 이야기를 듣고 응원하니
절로 친해질 수밖에 없습니다
또, 결국 반도체 산업 내에서 활약하다 보면
언젠가 다시 만나게 될 사람들입니다
취준메이트로서
반도체에 몸담는 산업역군으로서
친한 사람 하나 둘 만들어두면
큰 힘이 되실 거예요!!
울 b-5조 화이팅 !!!
다음 글은
청년 하이파이브 오프라인 활동 중
상당한 부분을 차지하고,
경진대회까지 하는
VR 실습에 대한 내용입니다!
맨날 반도체 면접 가서
본인 강점이 뭐예요?
->문제해결력입니다! 분석력입니다!
이렇게 하지만, 관련 역량을 쌓기는 어렵잖아요?
VR을 통해서 제대로 구현된 장비
보고 만지며
문제상황에서 로그를 보고 판단
트러블슈팅을 직접 경험할 수 있는 기회 !!
흥미 있게 재미있게
작성해 보겠습니다 ㅎㅎ
청년 하이파이브 관련해서 궁금하신 부분
도움이 필요하신 부분 있으시면
댓글로 언제든 남겨주세요 !
인터뷰 - 고용계약서 님
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