자소서 업무 성과 수치 오류

면접 앞두고 있는데, 자소서에서 성과 수치를 오타낸 걸 확인했습니다 예를 들면 73% 증가인데 37%증가라고 오타를 냈어요

면접 때 오타라고 말하는 게 나을까요? 

정정을 하자니, 수치에서 오타를 냈다는 사실 자체가 신뢰도를 떨어뜨리는 것 같고, 성과를 더 적은 수치로 기재한 셈이라 면접 와서 실제 성과 수치를 말하면 갑자기 부풀리는 것처럼 보일까 걱정됩니다

정정을 안 하자니, 이전 면접에서 꼬리질문이 빡세게 들어왔던 경험이 있어서 자세하게 말씀드렸을때 기재한 수치가 맞는 수치인가 의심이 들 것 같은 내용이라 고민됩니다