hr 인사 준비 고민입니다

안녕하세요. 인사 직무를 준비하면서 진로 방향에 대한 고민이 커져 현직자분들의 의견을 듣고 싶어 글을 남깁니다.

저는 SKY 대학 교육학 계열 전공자로, 교육공학 분야 대학원에 진학해 약 1년 정도 다니다 현재는 휴학 중입니다. 다만 복학 계획은 없으며, 현재는 휴학생 신분으로 취업을 준비하고 있습니다.

제 주요 스펙은 다음과 같습니다.

• SKY / 교육학 전공
• 학점 4.4
• 논문 3편
• 학술대회 발표 2회
• 대학원 내 프로젝트 참여 경험(2-3개 정도)

영어 성적은 모두 만료된 상태입니다.

이러한 상태에서, 가장 고민되는 부분은 경력 방향입니다.

현재 운 좋게 작은 스타트업에 재직 중인데, 지금은 데이터팀에서 근무하고 있습니다. 그런데 제 상황을 들은 대표님께서 교육팀으로의 이동을 제안해 주셨습니다.

교육팀에서는 교육 기획, 교육 운영 등의 업무를 담당하며, 주로 정부사업 프로젝트를 수행합니다. 대상은 중등 학생이나 노인층이 많아 교육 분야와는 밀접하지만, 일반적으로 기업 인사 직무에서 이야기하는 HRD·HRM과는 조금 결이 다른 것 같기도 합니다.

그래서 현재 두 가지 선택지 사이에서 고민하고 있습니다.

1. 규모는 작지만 스타트업 교육팀으로 이동해 교육기획·운영 경험을 쌓고, 이를 HRD 또는 인사 직무와 연결 지어 이직을 준비한다.
2. 회사를 그만두고 영어 성적, 인적성, 자소서 등을 준비하며 취업 준비에 집중한다.

인사 직무를 준비하셨거나 현재 HR 직무에 계신 분들께서는 어떤 선택이 더 도움이 될 것 같다고 보시는지 의견을 듣고 싶습니다.

특히 교육팀에서의 정부사업 기반 교육기획·운영 경험이 향후 HRD/인사 직무 지원 시 의미 있는 경력으로 인정받을 수 있을지 궁금합니다.

조언 부탁드립니다. 감사합니다.