중고신입으로 가는게 맞는건지 궁금합니다.

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 요즘은 도급순위 100위권도 lh현장도 잇고, 10위내 업체들도 원가때문인지라 공공현장 수주를 하다보니 저는 현장 경험 쌓는게 맞다 생각됩니다.^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요. 현재 건축기사와 건설안전기사 쌍기사를 보유하고 계시고, Big 5 대형 건설사 6개월 현장실습 경험과 토스 IH라는 탄탄한 정량 스펙을 잘 만들어 오신 것 같습니다. 상반기에 도급순위 80위권 중견기업의 최종 면접까지 진출했던 경험은, 현재 스펙이 50위권 이내 기업에 도전하기에도 충분히 경쟁력이 있다는 것을 보여줍니다. 해서 근무 강도가 높아서 이직 준비가 쉽지 않고 현장 규모의 차이가 발생할 수 있는 중소기업 입사 후 중고신입을 노리는 것보다는, 현재 합격한 곳은 과감히 거절하시고 올 하반기 공채에 전력투구하는 것이 좋을 듯 합니다. 그리고 올해 2월 졸업 이후의 공백기는 크게 걱정하지 않으셔도 되고, 하반기에는 상반기 면접 과정을 철저히 복기하고 자소서를 보완하신다면 도급순위 50위 이내 건설사에 충분히 신입으로 가능하실 것 같습니다. 화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

실무경험은 최고의 스펙중 하나라고 생각합니다. 그래서 바로 대기업이나 목표에 도달하지 못했을 경우 실무경험을 하고 지원을 하는건 굉장히 좋은 전략입니다. 하나 주의해야할것은 내가 지원하고자 하는 최종목표와 동일한 직무를 선택해야 효과적으로 어필을 할 수 있다는것입니다. 그래서 만약 합격한 중소기업이 직무가 같다면 저는 입사를 할것 같습니다. 

안녕하세요 멘티님,

 

현재 스펙은 건축시공 직무 기준으로 부족한 편은 아닙니다. Big 5 현장실습 6개월, 건축기사와 건설안전기사, 토스 IH까지 갖추셨고 도급순위 80위권 중견 최종면접까지 가셨다면 서류와 기본 역량은 어느 정도 검증된 상태로 보입니다.

 

다만 목표가 도급순위 50위 이내라면 실무 현장 경험이 더해졌을 때 확실히 설명할 소재가 강해집니다. 합격한 중소기업이 건축시공 직무이고, 실제 현장 배치와 공정관리, 품질, 안전, 협력업체 관리 등을 경험할 수 있다면 입사 후 중고신입 전략도 현실적인 선택입니다.

 

반대로 단순 보조 업무이거나 현장 규모가 너무 작아 배울 내용이 제한적이라면 하반기까지 도급순위 50위권과 중견 건설사를 계속 지원하는 쪽이 낫습니다. 입사 여부는 회사 이름보다 맡게 될 현장과 업무 범위로 판단하시면 좋겠습니다.