임원면접 일관성 관해 질문드립니다

안녕하세요.

금일 대우건설 건축시공 인턴직무 최종면접을 보았습니다.

전반적으로 좋은 분위기에서 진행되었고 흔히 합격시그널이라고 하는 전형 최합 후 내년까지의 계획 같은 질문도 받았습니다.

느낌적으론 좋았으나 일관성에 관해 한가지 고민되는 것이 있습니다.

우선, 필드경험이 있냐는 질문에 관련 대외활동과 현장 일용직으로 필드경험이 있었다는 답변을 했었습니다.

이후

Q.왜 신입직으로 지원안하고 인턴으로 지원했나요?

라는 질문에 타 지원자처럼 현장경험(직무경험을 얘기하고 싶었음)이 있지 않고 면접장에서는 보여드리기 힘든 성실성과 책임감을 증명하고 싶다 답 했습니다.

제 생각으로는 현장경험이란 결국 관리경험이나 공사/공무 경험이고, 먼지쓸거나 간단한 잡부 경험이었던 일용직은 직무상 현장경험으로 생각되지 않아 저리 대답했는데

복기해보니 일관성 측면에서 오해를 사면 위험한 답변 같기도 합니다.

선배님들께서는 위 실수가 크리티컬하다고 보시나요? 고견 여쭙고 싶습니다!

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.