인사팀 자격증

안녕하세요, 답변드립니다.

1) 인사 직무 관련 자격증은 대표적으로 노무사/ERP 인사/HRM 전문가 정도라고 보시면 됩니다.

다만 크게 메리트와 임팩트가 있느 것은 노무사 자격증 정도이기 때문에 자격증 취득보다는 fit한 경험 쌓기를 우선적으로 챙기는 쪽을 추천드립니다.

물론 관련 자격증을 취득하면 전문성과 관심도를 어필하는 데 도움은 되지만 합불에 결정적인 역할을 주는 정도는 아닙니다.

2) 사기업의 경우 어학=스피킹 역량이라고 보시면 됩니다.

이에 토익보다는 스피킹 역량을 강조할 수 있는 토스나 오픽 IH 이상을 목표로 준비하세요.

그리고 실무 엑셀 마스터하기 + 데이터분석 역량/AI 활용 능력도 기본 이상만 탄탄하게 다져놓으셔서 취준할 때나 나중에 실무에 투입되었을 때 큰 도움이 될 것입니다.

3) 인사 직무는 아시다시피 타 직무에 비해 fit한 경험 쌓기가 매우 어렵습니다.

이에 학벌/학점/높은 어학점수/실무경험의 비중이 높다고 해도 과언이 아닐 정도죠.

이에 어학은 최소 IH, 가급적이면 AL까지 목표로 준비하시면 좋을 거 같고, 방학기간 활용한 단기 현장실습이나 한 학기 휴학 후 직무 관련 인턴십 등의 실무 경험은 꼭 우선적으로 진행하는 방향으로 플랜을 세우시는 것을 추천드립니다. 학점 관리도 꼭 신경쓰시고요.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요! 중견기업 인사팀 취업에서는 자격증 개수보다 실무 직결 역량이 우선이라 노무사 1차 준비 자체가 가장 큰 메리트입니다. 노동법/사회보험 지식은 합격 여부와 무관하게 인사 직무 면접에서 직접 어필할 수 있는 부분이라 끝까지 가져가시는 게 좋습니다. 추가로 본다면 ERP정보관리사 인사모듈이나 컴퓨터활용능력은 실무에서 급여/4대보험/근태 관리 시스템을 다룰 때 바로 도움이 되는 자격증이라 중견기업에서 선호도가 높은 편입니다. 한국사능력검정이나 직업상담사도 가점 요소로 쓰이는 경우가 있어 시간 여유가 되시면 고려해보셔도 좋습니다. 어학은 인사 직무 특성상 토익 800 전후면 충분하고 그 이상 점수를 더 올리는 것보다는 직무 관련 자격증이나 실습 경험에 시간을 투자하시는 편이 효율적입니다. 가능하다면 인사 관련 인턴이나 단기 직무체험으로 채용/급여/노무 업무 중 한 분야라도 실제로 다뤄보시면 자격증보다 설득력 있는 스펙이 될 수 있습니다. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요 멘티님,

 

중소·중견 인사팀 목표라면 노무사 1차 준비 자체가 좋은 방향입니다. 합격 여부와 별개로 노동법, 근로기준법, 4대보험, 노무 이슈에 대한 이해를 보여줄 수 있어 인사 직무와 직접 연결됩니다.

 

추가 자격증은 ERP정보관리사 인사 1급, HRM전문가, 컴활 정도를 보시면 됩니다. 다만 인사 직무는 자격증 개수보다 채용 운영, 급여·근태, 교육, 조직문화, 노무 지원 중 하나라도 실제 경험이 있는지가 더 중요합니다.

 

어학은 토익보다 토스나 오픽 같은 스피킹 점수를 준비하는 편이 좋고, 최소 IH 이상이면 활용도가 있습니다. 방학에는 인사팀 인턴, 채용 보조 아르바이트, 교내 행정조교처럼 HR 업무와 연결되는 경험을 우선적으로 만들어보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 노무사 취득하신다면 어학과 직무경험만 있으면 금상첨화일듯 합니다^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆