[2:1 대면진행] 현직 HR담당자의 취업/인턴 멘토링

[오프라인 2:1] 위로보다는 확실한 피드백을 드립니다. 6년 차 현직 HR의 취업/인턴 멘토링

안녕하세요. 6년 차 현직 인사/채용담당자입니다.

취업과 이직을 준비하는 과정에서 누군가의 막연한 위로보다는, 내 이력서와 면접이 '평가자의 눈에 어떻게 보이는지'에 대한 객관적인 진단이 필요한 분들을 위해 오프라인 멘토링을 진행합니다.

지금까지 400명이 넘는 지원자들과 면접실에서 마주했고, 매 채용마다 100장 이상의 이력서를 검토해 왔습니다. 현업 실무자의 시선으로 뜬구름 잡는 조언이 아닌, 실제 서류와 면접 전형에서 적용할 수 있는 명확하고 현실적인 가이드를 제안합니다.

✔️ 이런 분들께 추천합니다

• 첫 이력서/자소서 작성을 앞둔 대학생, 인턴 지원자
• 서류는 통과하지만, 면접에서 반복적으로 어려움을 겪는 분
• 본인의 경험을 직무 역량과 성과로 연결하고 싶은 신입/주니어
• 현직자의 직관적이고 현실적인 피드백이 필요하신 분

📋 멘토링 진행 과정 (총 60분 진행)
아래 코스 중 원하시는 세션을 하나 선택해 주세요.

📝 [코스 A] 이력서/자소서 진단 및 완성
A. 이력서 구조 진단 (20-25분)
인사담당자의 시선에서 가독성 높은 이력서와 그렇지 않은 이력서의 차이를 짚어드립니다.

B. 직무 맞춤 경험 재구성 (35-40분)
기존 경험 속에서 핵심 성과를 도출합니다. 오프라인 현장에서 노트북을 켜고 직접 문장을 다듬으며 완성도 높은 서류로 수정합니다.

🗣 [코스 B] 실전 모의 인터뷰
A. 직무/컬처핏 모의 인터뷰 (35-40분)
실제 면접장과 유사한 긴장감으로 세팅합니다. 지원 기업과 직무에 맞춘 예상 질문 및 꼬리 질문을 진행합니다.

B. 인터뷰 컨설팅 및 피드백 (20-25분)
답변 내용에 대한 피드백은 물론, 시선 처리나 태도 등 비언어적 요소까지 객관적으로 체크하고 교정해 드립니다.

☕️ [코스 C] 커리어 진단 커피챗 (자유 포맷)
직무 선택, 공백기, 스펙 방향성 등 커리어와 관련된 고민을 나눕니다. 현업 실무자의 입장에서 안 되는 부분과 보완해야 할 점을 가감 없이 명확하게 논의합니다.

📌 진행 안내

• 진행 방식 : 오프라인 2:1 대면 진행
• 지원 링크 : https://forms.gle/Dv644t6NdjfoEyvc9
• 장소 : 2호선 선릉역 인근 카페 또는 회사 라운지룸
• 모집정원 / 모집기간 : 최대 5명 / 상시
• 비용 안내 : 피드백을 위한 체험형 클래스이므로 별도의 회비는 없습니다.
단, 만남 시 발생하는 활동비(본인 음료비, 공유오피스 대관료 등)는 모두 개인 부담으로 진행됩니다.

• 참고사항 : 희망 직무 및 진단 방향성을 자세히 기록해주실수록 양질의 피드백이 제공됩니다.