정규직 전환 퇴사

안녕하세요, 답변드립니다.

현재 회사에서 장기적인 측면에서 봤을 때 멘티분이 커리어 성장을 하는 데 있어서 큰 도움이 되지 않고, 그 모습이 잘 그려지지 않는다면 다른 인턴이나 새로운 기회에 도전하는 것도 충분히 가능한 선택지라고 말씀드리고 싶네요.

아직 인턴인만큼 이것저것 해보면서 '나' 자신에 대해 확실하게 파악한 후에 정규직으로서 커리어를 시작하는 것이 장기적으로도 더 좋기 때문에 나쁘지는 않다고 봅니다.

다만 무작정 퇴사하기보다는 다음 플랜과 인턴이나 정규직 지원 등을 위한 충분한 준비를 마친 후에 액션을 취하는 것이 리스크를 줄일 수 있다고 생각합니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 일단 멘티님 졸업도 안하셨고 기본적으로 회사에서 비전이 보이지 않다고 느끼시는것 같습니다. 해외채널 국내채널을 떠나서 좀 더 배울것이 많은 곳으로 옮기셔요^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요 멘티님~ 현재 회사에서 반복 업무만 맡고 있고, 야근 문화까지 본인과 맞지 않는다면 전환 가능성만 보고 버틸 필요는 없습니다. 다만 2개월 만에 바로 퇴사하기보다 담당자에게 국내 채널 업무나 추가 프로젝트 참여 가능성을 먼저 문의해보세요. 업무 확장이 어렵고, 정규직 전환 후에도 같은 근무 방식이 예상된다면 다른 인턴과 신입 공고를 준비하는 것이 좋습니다. 졸업유예 상태에서 첫 인턴을 그만두는 것 자체가 큰 불이익은 아니지만, 다음 지원 전에는 퇴사 이유와 새롭게 원하는 업무를 명확히 정리해야 합니다. 가능하면 다음 기회를 확보한 뒤 퇴사하는 편이 안전합니다.

안녕하세요 멘티님,

 

현재 회사의 근무시간, 업무 방식, 정규직분들의 모습까지 보았을 때 장기적으로 다니고 싶은 그림이 그려지지 않는다면 전환만 보고 무조건 버틸 필요는 없습니다. 아직 졸업유예 상태이고 첫 인턴이라면 지금은 여러 환경을 경험하며 본인에게 맞는 업무를 찾는 시기로 봐도 괜찮습니다.

 

다만 바로 퇴사하기 전에 국내 채널 업무나 다른 프로젝트 참여가 가능한지 한 번은 문의해보시는 것을 추천드립니다. 그 기회가 없고 반복 업무만 계속된다면 다른 인턴이나 신입 공고를 준비하는 방향이 더 맞을 수 있습니다.

 

퇴사 자체보다 중요한 것은 다음 지원에서 이유를 어떻게 설명하느냐입니다. 단순히 힘들어서가 아니라 채널 운영 전반을 더 배우고 싶었고, 성장 가능한 환경을 찾고 있다는 식으로 정리해두시면 됩니다.