포트폴리오

**퍼포먼스/디지털/온라인 마케팅 직무의 멘토님들 답변해주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요. 퍼포먼스 마케팅 직무 포트폴리오 구성과 관련해 조언을 구하고 싶습니다.

인턴으로 1년간 근무하면서 신규 캠페인 기획 및 운영, 성과 분석, 개선안 제안 업무를 반복적으로 수행했습니다. 이제 이 경험을 바탕으로 포트폴리오를 만들려고 하는데, 실제 업무 내용을 어떤 방식으로 보여줘야 할지 고민이 됩니다.

예를 들어 캠페인 성과를 분석해 상사에게 보고했던 자료가 있는데, 이러한 보고 자료를 일부 캡처해 포트폴리오에 넣는 것이 좋은지, 아니면 내용을 다시 정리해 표·그래프·텍스트 형태로 재구성하는 것이 좋은지 궁금합니다.

다만 신입 포트폴리오를 보는 면접관이 실제로 어떤 부분을 가장 중점적으로 확인하는지 감이 잘 잡히지 않습니다.

포트폴리오를 통해
- 지원자가 기본적인 성과 분석을 할 수 있는지를 확인하는 것인지
- 분석 결과를 바탕으로 적절한 액션을 도출할 수 있는지를 보는 것인지
- 캠페인 기획부터 운영·분석·개선까지 담당할 수 있는 업무 범위를 확인하려는 것인지 궁금합니다.

특히 이번에 지원하려는 공고는 신입 채용이지만, 지원 자격에 1년 이상의 관련 경력이 명시되어 있습니다. 이런 경우에는 일반적인 신입보다 실무 역량을 더 구체적으로 증명해야 할 것 같은데, 포트폴리오에서 어느 정도 수준과 깊이까지 보여주는 것이 적절할까요?

<정리>
1. 퍼포먼스 마케팅 실무 경험을 포트폴리오로 만들 때 실제 보고 자료를 어떻게 활용해야 하는지
2. 각 프로젝트를 어떤 구조와 깊이로 정리해야 하는지
ㄴ 처음부터 끝까지 다 정리해야 내용이 이해가 될텐데, 그렇게 하기엔 양이 너무 방대합니다 ㅠ.. 캠페인에 대한 이해를 시키는 게 목적이 아닌걸까요? 
3. 그리고 신입이지만 실무 경험을 요구하는 기업의 면접관이 포트폴리오에서 확인하고자 하는 핵심 역량이 무엇인지 궁금합니다.