해외영업 스펙 질문

00년생 남자

국숭세단 어문/국제통상 복전

학점:4.1/4.5

자격증: 무역영어 1급, 국무사 1급 

어학: 토스AL, JLPT N1, DELE B2, DELF B2 

해외경험: 어학연수 2회 (각 1년 3개월, 6개월)

교내활동: 외국인 유학생 도우미 활동 외 없음

대외활동: 없음

아르바이트: 음식점 서빙 등 단순 서비스업

희망 직무: 해외 영업

올해 졸업 후 3월부터 국제무역사와 무역영어 자격증을 취득하며 취업 준비를 하고 있습니다. 해외영업 인턴과 신입을 함께 지원하고 있는데, 서류 합격률이 많이 낮은 상황입니다.

제 스스로 생각하기에는 직무 관련 경험(인턴, 대외활동, 프로젝트 등)이 전무한 점이 가장 큰 원인인 것 같습니다.

중견·대기업 해외영업 인턴 약 20곳 정도 지원했는데 서류는 1곳만 합격했고, 1차 면접에서 탈락했습니다.

이 상황에서 앞으로 어떤 방향으로 준비해야 할지 고민이 많아 질문드립니다.

1. 제 스펙에서 서류 합격률이 낮은 가장 큰 원인은 무엇이라고 보시나요?제가 생각하는 것처럼 직무 경험 부족이 가장 큰 원인인지, 아니면 다른 부분도 보완이 필요한지 궁금합니다.

2. 해외영업 직무는 원래 인턴 채용 자체가 적은 편인가요?

아니면 제가 공고를 찾는 방법이나 지원 방향에 문제가 있는 걸까요?

3. 계속 인턴이나 계약직을 노리면서 대기업·중견기업 신입을 준비하는 것이 맞을까요?
주변에서는 “중소기업 정규직으로 입사하면 대기업 이직이 쉽지 않으니, 차라리 인턴이나 계약직으로 경력을 쌓아라”는 조언을 많이 합니다. 현실적으로 어떤 선택이 더 유리한지 궁금합니다.

4. 만약 결국 중소기업 해외영업으로 입사하게 된다면, 이후 중견·대기업으로의 이직은 얼마나 현실적인가요?
실무 경험을 쌓는 것이 더 중요한지, 아니면 첫 회사의 규모가 더 중요한지 알고 싶습니다.

5. 최근에는 AI 활용 역량을 묻는 자소서 문항도 많이 보이는데, 지금이라도 AI 역량을 키우는 것이 필요할까요?
제가 입대를 늦게 해서 대학을 다닐 때는 AI 활용이 지금처럼 보편적이지 않았고, 주로 학습 보조 정도로만 사용했습니다. 전역 후 재학 중 AI를 적극 활용할 기회도 거의 없었는데, 지금이라도 별도의 활동이나 공부를 통해 AI 활용 역량을 갖추는 것이 취업에 도움이 될지 궁금합니다.