유명한 대외활동 중 하나인 위코(WeKO)에 합격했어요!
대학 생활을 하면서 "그래도 한 번쯤은 대규모 대외활동을 해봐야 하지 않을까?"라는 생각은 늘 있었는데,
다행히 본격적인 취업 준비에 들어가기 전인 3학년 때 도전해서 좋은 결과를 얻었습니다.
사실 그동안 마케팅이나 홍보대사 같은 활동은 저와 진로가 맞지 않아서
굳이 해야 할 필요성을 느끼지 못했어요.
그런데 KOICA(코이카)에서 주최하는 개발협력 관련 활동이라 공고를 보자마자
"이건 꼭 한 번 지원해 봐야겠다"라는 마음이 들었습니다.
개발협력 활동을 할 때마다 '이게 마지막이다!' 생각했는데…
어쩌다 보니 저는 또 개발협력을 하고 있네요.
| 준비 과정 |
위코는 개인과 팀 모두 지원 가능합니다.
하지만 팀으로 지원하는 게 합격 가능성이 높다고 들어서
저는 링커리어 채팅에서 팀원을 모집했어요.
이게 대외활동인지 공모전인지 헷갈릴 정도로
준비할 것들이 정말 많았습니다.
왜냐하면 이번 기수는 '홍보 아이디어'가 사전 미션이었기 때문입니다.
| {제출물} |
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1) 개인별 지원서 |
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2) 아이디어 설명 |
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3) 아이디어 설명 자료 (선택) |
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4) 아이디어 설명 영상 (선택) |
구글 폼에 500자 내외 아이디어 설명란과 더불어
아이디어를 설명할 수 있는 파일을 최대 5개까지 업로드할 수 있다고 되어 있었어요.
하지만 경쟁률이 높은 활동에서
선택 사항은 '선택'이라기보단 '필수'라고 생각합니다.
저희 팀은 아이디어를 담은 기획안 ppt와 한글 문서를 준비했어요.
ppt에는 시각화된 자료를 위주로,
한글 문서는 아이디어 설명과 이톤적 배경, 참고 자료를 위주로 구성했습니다.
그리고 이것도 선택 사항이기는 하지만 ….. 아이디어 설명 영상도 제작해야 하는데요
저희 팀은 이미 기획안 ppt와 문서에 충분한 설명이 들어가기에
아이디어 '설명'보다는 숏폼으로 아이디어를 간접적으로 드러내는 영상을 준비했습니다.
| 개인 지원 |
| 면접 예상 질문 리스트 |
|
#1 대외활동 및 수상 이력 1학년 때부터 했던 |
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#2 자기소개 및 지원 동기 자기소개 및 지원 동기 문항에서는 개발협력에 대한 관심이 여러 교내외 활동으로 이어진 경험을 토대로 |
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#3 나만의 재능 또는 강점 한 가지
재능 또는 강점으로는 '발표 능력'을 선택했습니다. 제가 팀장이라 '리더십'을 할까도 고민했지만 발표 토론 연합 동아리에서 부정적인 피드백을 고치며 성장했던 경험과
그리고 '왜 위코 활동에 발표 능력이 중요한지'도 작성했어요. 위코 활동은 '개발협력 사업 기획'이 아닌 '개발협력 홍보 사업 기획'이기 때문에 + 팀 지원이기 때문에 개인별 지원서 문항도 통일성 있으되, 서로 중복되는 내용이 없도록 작성했습니다. |
| 팀 컨셉 + 홍보 아이디어 |
대외활동 모집이 사실상 공모전으로 변질(?) 된 만큼
아이디어가 무엇보다, 가장 중요하다고 생각하는데요,
저희 팀은 처음 아이디어를 구상할 때
구체적이지 않더라도 최대한 많은 아이디어를 내보기로 했습니다.
그리고 이전 기수 합격 수기를 보니
팀 컨셉을 명확히 하는 것이 좋을 것 같아서
저희는 아예 팀 컨셉과 아이디어를 동일하게 가져가지로 했어요.
예를 들어 팀 컨셉이 연구원이라면, 홍보 아이디어도 과학 체험과 관련된 것으로 구상하는 식입니다.
https://blog.naver.com/prkoica/223913916543?
우선 코이카 공식 블로그를 참고하여 코이카가 어떤 아이디어를 선호하는지 파악했어요.
그리고 이전에 코이카에서 진행되었던 홍보 사업을 지피티를 활용해 분석했습니다.
마지막으로 이전 기수 합격 후기를 모두 찾아보면서
팀 컨셉에 대한 아이디어를 얻었어요.
팀 지원에서 중요한 점은
팀 컨셉, 비전, 역할분담이라는 것을 알게 되었습니다.
저와 팀원들은 개발협력 여행 콘텐츠, 연구소 컨셉 방 탈출, 보드게임,
기부 자판기, 유형화 콘텐츠, 우체국, 스쿨어택 등의 아이디어를 냈고
최종적으로 유헝화 콘텐츠 아이디어가 채택되었습니다.
몇 년 전에는 mbti가 유행했고, 요즘은 에겐-테토로 사람을 구분하는 것이 '밈'으로 자리잡은만큼
사람들이 성향을 기반으로 인간 군상을 나누는 것에 관심이 많다고 생각했어요.
그래서 '개발협력도 유형을 나누면 어떨까?'라는 생각을 하게 되었습니다.
제 아이디어에 팀원들의 의견이 더해져
'당신의 색으로 세상을 바꾸다'는 슬로건을 가진 팀 위코 팔레트가 탄생했습니다.
| 기획안 제작 (문서&피피티) |
만족스러운 아이디어와 이를 바탕으로 한 기획서 초안이 나왔지만
팀원 모두 제대로 된 사업 기획안을 작성해 보지 못했기에
기획안 제작 과정이 마냥 쉽지는 않았습니다.
| {기획안 구성} |
|
1. 사업명 |
이 모든 내용을 담으려다 보니
13페이지의 기획안 문서(사업 제안서)와
40페이지의 기획안 피피티가 나왔네요.
수정에 수정을 거듭하느라 약 2주간 팀원들이 모두 고생했습니다.
기획안 ppt는 제가 제작했는데요,
제작하면서 기획안 문서와는 달리
시각적으로 아이디어를 확실하게 보여줄 수 있으면 좋겠다고 생각했습니다.
그래서 지피티로 이미지를 생성해서 첨부했습니다.
(지피티가 터질 정도로 이미지를 추출했어요 ... )
| 면접 |
2주 동안 4번의 줌 회의를 했고
사업 기획서 초안, 기획안 문서, 기획안 피피티, 릴스, 카드 뉴스를 제작했습니다.
정말 '이렇게까지 했는데 서류 탈락을 시킬 수는 없을 정도'로 열심히 준비했고
그 결과 서류 합격을 했습니다.
바로 이어서 면접 준비를 했는데요,
이번 면접은 이전 기수와는 달리 다대다 면접으로 진행되고
팀 대표만 면접에 참여하는 식으로 진행되었어요.
그래도 준비는 팀원들과 함께 했습니다.
저희가 준비한 질문으로는
최근 개발협력 이슈
코이카 홍보 채널의 개선점
이전 기수 활동에서 인상 깊었던 부분
코이카 활동 시 가장 기대되는 것
코이카에 기여할 수 있는 점
코이카 기관에 대한 설명
아이디어에 대한 구체적인 설명
등등 정말 많았어요.
면접 준비할 때
[코이카 및 개발협력 관련 배경지식]
[위코 서포터즈 관련 이해도]
[아이디어 관련 질문]
[이전 경험 및 협업]
이렇게 4가지 정도 카테고리로 나누어서 준비하면
더 편할 것 같아요.
다만 이번에는 팀 대표만 면접에 참여하는 만큼
개인적인 경험, 능력에 대한 질문은 많이 준비하지 않았고
실제 면접에서도 물어보지 않았습니다.
면접은 특이하게 팀원 전원 메타버스 접속 -> 안내 -> 줌 이동
으로 진행되었어요.
4팀(대표)가 함께 면접을 보았고
질문은 각 팀당 3개씩 받았습니다.
| {질문과 답변} |
|
Q1 팀 소개+강점 팔레트에는 다양한 색이 각자의 존재감을 보이면서도 서로 조화를 이루고 있습니다. |
|
Q2 개발협력 유형 콘텐츠와 다른 유형 콘텐츠의 차별화 흥미 위주로 소비되는 '밈화된 콘텐츠'가 아닌 |
|
Q3 1명 더 들어와도 괜찮은지
세명 모두 다른 학교 출신이고 오직 위코 지원만을 위해 모였기에 |
과연 면접으로 변별이 될까 싶을 정도로 아주 빨리 끝났습니다.
그래서 답변을 잘 했다고 생각했음에도
걱정이 되었는데 결과는 다행히 합격이라
팀원들 볼 면목이 생겼어요.
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