03년생 hr 취준 스펙 평가 부탁드립니다!

나이: 03년생

여자

학교 및 전공

: University of Washington 심리학과 · 식품영양학과 졸업

(2025년 6월 졸업 후 한국 귀국)

학점

: 3.75 / 4.0

수상

: 학교총장상 (성적 우수상이고 21년도 가을 학기부터 25년도 봄학기까지 총 10회 수상)

어학점수

: TOEIC 980

경력사항

: 없음

기타 스펙

산업/조직심리학 학부생 연구보조 2회

취업 동아리 대외협력팀 부팀장

봉사동아리 활동

교내 학식당 아르바이트

학부생 조교 경험

현재 계량심리학 연구실 연구보조 활동 중 (무급)

고민

현재 대기업뿐 아니라 중소기업 HR 신입 포지션도 함께 지원하고 있으며, 인턴 역시 규모와 관계없이 다양하게 지원 중입니다.

하지만 서류 전형에서 계속 탈락하는 경우가 많아 방향을 잘못 잡고 있는 건 아닌지 고민이 됩니다.

특히 HR 직무는 실무 경험을 중요하게 본다는 이야기가 많아, 스타트업 HR 포지션으로 먼저 들어가 경력을 쌓는 방향이 현실적인 선택인지 고민 중입니다. 그리고 해외대 출신이 국내 기업에 지원할때 디메리트가 된다고 들었는데 사실인가요? 국내 교육대학원 진학도 고민중인데 석사 학위가 있으면 실무 경험이 없어도 취업에 도움이 되나요?

현직자분들이 보셨을 때:

현재 스펙에서 부족한 부분

신입/인턴 지원 방향성

스타트업 경험 후 이직 루트의 실효성

등에 대해 조언 주시면 정말 감사하겠습니다.