적성 안 맞는 직무 1년 채우기 vs 퇴사 후 제대로 구하기

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 보통 기업을 들어가는 목적이 실무를 경험하는 건데, 회사시스템을 통해 기획하고 내부 전표치고, ERP, 엑셀등을 다루기 위함인데, 시스템이 없는 부분은 아쉽긴합니다. 그러나 마케팅, 광고, 홍보쪽에서 기획안이나 온오프라인 팝업등의 행사라도 주관해본다면 있으시는게 낫다고 보는데, 이도 저도 아니라면 흔히 말하는 물경력이 될 수 잇습니다. 일단 바로 퇴사하기보다는 지금부터 다른 인턴들 지원을 먼저 해보세요^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요, 현직 마케터입니다. 공유해주신 내용을 살펴봤을 때 '깊이'가 없는 단순한 업무에 그치기 때문에 물경력이 될 확률도 무시 못한다고 생각합니다. 물론 요즘처럼 취업 시장 상황이 어려울 때는 무작정 쌩퇴사하는 것보다는 이직 준비를 하다가 최종합격 했을 때 회사를 옮기는(퇴사) 루트가 리스크를 줄일 수 있으나 멘티분께서 병행할 시 이도저도 안되는 역효과를 불러일으킬 거 같다 싶으시면 퇴사 후 취준에 제대로 집중하는 방향이 훨씬 낫습니다. 이에 멘티분의 성향/스타일과 더불어 현 준비 상황 등을 객관적으로 고려한 후에 쌩퇴사 후 취준에 올인/집중 vs 조금은 버겁더라도 병행하다가 최합 시 퇴사 중 선택하시면 되겠습니다. 멘티분의 시간은 소중하기 때문에 커리어에 1도 도움이 안된다면 질질 끌 필요는 없다고 생각합니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요.

마케터로서의 커리어 성장 가능성이 전무하고 업무 시스템조차 낙후된 곳에서 정신적 한계에 부딪혔다면 3개월이라는 단기 경력은 어차피 이력서에서 지워버리면 그만인 '공백기 없는 무효의 시간'이므로, 더 이상 시간과 감정을 낭비하며 소모되지 말고 본인의 정신 건강과 제대로 된 마케팅 포트폴리오 구축을 위해 지금 즉시 과감하게 생퇴사를 단행한 뒤, 재정비 시간을 가지며 기획·제작·데이터 분석을 제대로 경험할 수 있는 트렌디한 기업으로의 재취업 준비에 모든 에너지를 쏟으실 것을 강력히 추천합니다.

 

안녕하세요 멘티님-!! 입사 3개월 만에 퇴사를 고민하는 것이 성급하다고만 보기는 어렵습니다. 회사 문화와 사람이 맞지 않는 데다, 마케팅 직무로 입사했지만 실제 업무가 전화·문자·카톡·메일 발송에만 집중돼 있다면 앞으로도 원하는 경력을 쌓기 어려울 가능성이 큽니다. 다만 바로 퇴사하기보다는 먼저 채용공고를 보며 이직 준비를 시작하고, 면접에서는 캠페인 기획·콘텐츠 제작·성과 분석까지 경험할 수 있는지 꼭 확인하세요. 생활비 여유가 있다면 퇴사 후 준비도 가능하지만, 가능하면 다음 직장을 정한 뒤 이동하는 편이 안전합니다. 3개월 경력은 짧지만 숨기기보다 고객 커뮤니케이션과 운영 업무 경험으로 정리하고, 퇴사 사유는 직무 불일치와 성장 방향 차이로 설명하면 됩니다.

해당직무 추후에 살릴거아니라면 3개월채웟으니 퇴사준비해서 옮기는게 나을거같습니다. 준비없이나오면 돈 문제듀잇을거고.. 준비해서 나오는걸 추천드립니자.

안녕하세요.

 직무경험을 쌓아야하는데 그런업무를 주지않거나 나중에도 그럴가능성이 없어보인다면 퇴사를 하셔도 괜찮을 것 같아요. 나중에 이직을 하려고해도 업무를 하신게 없어서 이직에 도움이 안되실테니 차라리 다른곳으로 알아보고 이직을 하시는게 더 도움이 죄실 것 같아요!

지금 업무가 향후 마케팅 커리어에 도움이 되지 않는다면 퇴사하는 편이 낫습니다. 
다만 바로 나오기보다 향후 계획을 준비하고 포트폴리오나 자격 준비 계획까지 세운 뒤 퇴사하는 게 안전해요. 
3개월 경력은 업무 방향이 맞지 않아 정리했다고 말하면 되고 굳이 작성하지 않아도 되고요.

안녕하세요

우선 3개월차에 기본적인 부분이 없는 것이 아쉽긴합니다!

저는 해당 경력이 인정 받지 못할 수도 있겠다는 생각이 드네요

단순히 적어주신거만 보면 깊이 있는 업무가 아닌 단순 업무 위주로 가는 것 같고 사람에게 스트레스도 받으시는 것 같아요

그렇다면 빠르게 이직을 준비하시는 것을 추천드립니다! 다만 바로 퇴사하기 보단 환승이직을 더 추천드립니다!