신입사원 성과 압박

중견금 완전 신입으로 갔습니다

 공채는 아니고 한명한명 뻡는 스타일이라 체계적인 교육이 없는건 그러려니 했지만 이제 두달 되었습니다.

두달간 잡무부터 다양한 업무 사고치지 않고 진행해왔습니다. 당연히 회사에 치명적인 업무는 맡지도 않았고요 그러다 이제 슬슬 회의때마다 이렇게하면 짜를수밖에 없다. 그동안 성과낸거 없다고 두달간 제가 뭐했는지도 모르겠다 이런식으로 말씀하시네요.

물론 처음 와서 경력자분들 따라가기에 벅찼던것도 있고

부족했던점도 있단거는 압니다.

차라리 혼나고 배우면 그러려니하는데 그냥 짜르는걸로 바로 직결되는듯 말하고 구체적인 업무 방안 제시 앖이 스스로 증명 못하면 끝이다 라는 식의 말을 회의마다 듣습니다. (3개월 후 정규 전환입니다)

저는 첫 직장이기도 하고 다른 회사는 어떤지 궁금해서 남갸봅니다.