면접 마지막 질문에서 복지, 수당 질문하는 거

별로라고 들었는데 이건 1차면접 2차면접 있거나 면접자가 많을 때의 경우인 거겠지?

최근에 계약직 서류를 붙었는데 서합자가 나밖에 없고 면접발표 후 이틀 뒤부터 근무를 시작한다고 나와있었거든

그래서 면접이 긍정적으로 흘러가는 거 같을 때

마지막 질문에서 가능하면 근무시작일을 조정할 수 있는지, 사수가 있는지, (야근이 잦을텐데 ㄱㅊ냐고 물을 시에만)야근에 대한 수당이 있는지 등을 물어보고 싶은데...

에반가? 근데 면접에서 말 안 하면 언제 말하고 조정함 그치만 또 됐다 생각하고 묻는 질문같아서 애매하긴 한데 어떻게 생각해