인턴, 5개월만해도 문제 없나요?

안녕하세요

 

저는 2개월 마케팅 인턴 경험이 있고, 현재는 영업MD로 4개월째 인턴을 하고 있습니다.

계약은 6개월입니다.

 

 

이전에 인턴경험이 2개월로 짧아서 6개월의 인턴 경력이 더 필요할 것이라 판단이 되어 시작하긴 했습니다.

그러나 회사와 맞지 않는 듯해 5개월에 퇴사를 할 지 고민 중에 있습니다.

이야기를 들어보시고 조언 주시면 감사하겠습니다.

 

스타트업의 특징은 체계가 없고, 다양한 실무를 겪게된다는 것을 알고는 있습니다.

실제로 대부분 인턴으로 회사가 운영되고, 인턴이 다양한 실무를 직접하고 있습니다.

그러나 그 범위가 굉장히 방대하고, 업무량 자체도 매우 많으며, 제대로 알려주는 상사도 없습니다.

인턴들이 직접 부딪히며 실무를 배워나가야 하는 구조입니다.

 

경험이 적은 인턴이 처음 하다보니 당연히 시간이 많이 필요하고, 너무 적은 인원과 많은 업무로 인해 야근이 잦습니다.

팀장은 회사 대표인데, 이런 팀의 상황을 이해하지 못하며 피드백을 가장한 지적만을 합니다.

당장의 실무를 처리하기도 바쁜데, 인사이트와 창의적인 전략을 가져오라는 압박이 굉장히 심합니다.

 

그러나 막상 그러한 전략을 가져가면 대표님이 원하는 것을 하게 됩니다.

제가 주도적으로 업무를 하길 원하시지만, 주도적으로 하지 못하는 환경이라고 생각됩니다.

 

 

인턴 경험 중 중요한 것은 실무 경험도 맞지만, 그 실무 경험을 통해 나의 역량을 향상시키는 것으로 알고 있습니다.

제가 인턴임에도 다양한 실무를 경험할 수 있는 것은 너무 귀중한 경험이라 생각합니다.

그러나 계속 지내다보니, 당장 눈앞에 있는 실무를 급하게 "처리"하기에 바쁜 제 자신을 발견했습니다.

 

문제는 이런점을 기존의 구성원들도 느끼고 있다는 것이고, 퇴사자도 굉장히 증가했습니다.

이러한 회사 구조에서 제가 실무 경험 외에 성장을 할 수 있을지, 이 경험이 취업 시장에서 매력적으로 다가올지 모르겠습니다.

 

 

하반기를 위해 6개월까지 버티는 것이 좋을지, 다른 계약직이나 인턴을 찾아보는 것이 나을지 현직자 입장에서 궁금합니다.

또한 5개월 재직 후 퇴사할 경우, 2개월 + 5개월이 좋지 않게 보일까요?

만약 제가 6개월까지 버티는 것이 낫다면 어떻게 해야 성장할 수 있을지,
이 경험을 매력적으로 활용할 수 있을지 조언 부탁드립니다.

감사합니다.