계약직 추천/비추천

안녕하세요! 궁금한 게 있어 문의 남깁니다.

저는 인사 직무를 준비하고 있습니다. 인사 직무 경험이 아직 없는 상태고 직무와 직접적으로 연관되지는 않는 인턴 경험이 1회 있습니다. 기타 경험들은 프로젝트, 공모전 등이 있는데 이것도 직무 언어로 번역해야 하는 편입니다.

HR 인턴과 단기 계약직(3~6개월)을 계속 구하고 있는데 잘 안 구해지네요... 이런 상황에서 1년 계약직을 구하는 건 어떨지 조언을 구하고 싶습니다.

1. 근무하게 되면 퇴근 후와 주말에만 취준이 가능하다 보니 계약직 1년간 취준 집중 시간이 부족할까 걱정입니다.
2. 링커리어 게시판을 보면 인턴이나 계약직이 비슷하다는 의견과 계약직은 정해진 업무만 반복하고 인턴은 많이 배울 수 있어 계약직은 비추천한다는 의견이 있던데 어떻게 생각하시나요? 저는 채용연계형을 생각하고 있진 않습니다.
3. 인적성 실력이 빠르게 늘지 않는 편입니다. 8월에 인턴/계약직을 시작하지 못하면 이번 하반기에는 인적성을 공부하며 전업 취준을 할지, 전형 중에도 계속 구할지 고민입니다. 합격하더라도 9월에 시작하면 하반기 이력서에 적을 수 없고 오히려 취준에 집중을 못할 수 있겠다는 생각이 듭니다. 그럼에도 내년 상반기까지 생각하며 함께 구하는 게 나을까요? (전업 취준이라면 서류에서 다 불합격할 경우 그때부터 다시 구하기)

멘토분들의 조언을 구하고 싶습니다. 답변 주시면 감사하겠습니다!