퇴사 고민

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 우선은 퇴사로 마음을 굳히셧다면 이직할 곳을 먼저 정하고 퇴사하시는게 맞고, 멘티님의 사정도 이해하지만 면접관 입장에서 회사를 비판하는 경우는 안좋게 볼 수도 있어요. 가장 좋은 곳은 멘티님이 원하는 직무, 업무가치관을 향상시키기 위해 환승이직을 하시면서 말하는게 나아보입니다. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요! 직무와 채용공고가 다르다는 사유는 충분히 타당하지만 표현 방식은 조금 더 담백하게 다듬으시는 게 좋습니다. 채용 공고와 실제 업무 범위에 차이가 있어 방향을 다시 고민하게 됐다는 식으로 사실 위주로 정리하시면 면접관 입장에서도 자연스럽게 받아들이실 수 있습니다. 다만 이 사유 하나만으로 3개월 만에 퇴사한 이유를 온전히 설명하기는 다소 부족할 수 있습니다. 외주처 방문 빈도나 개인폰 연락 문제는 회사 생활에서 충분히 있을 수 있는 부분이라 면접관에 따라서는 그 정도로 퇴사까지 이어진 게 다소 예민하게 들릴 수도 있습니다. 여기에 SCM 직무를 더 전문적으로 파고들고 싶어서, 혹은 본인이 생각한 커리어 방향과 실제 업무 범위 사이에 괴리가 있어서 같은 식으로 본인의 성장 방향과 연결지어 설명하시면 훨씬 설득력이 생깁니다. 사수나 상사와의 갈등은 절대 언급하지 않으시는 게 좋습니다. 아무리 사실이라도 조직 내 인간관계 문제로 퇴사했다는 인상을 주면 새로운 회사에서도 비슷한 상황이 생기지 않을까 하는 우려로 이어질 수 있습니다. 공백기 부분은 3개월 경력이 있으니 완전한 공백은 아니지만, 다음 회사를 정하실 때는 최대한 빠르게 움직이시는 게 좋습니다. 지금 3개월 경력에 이전 2개월 경력을 합쳐 SCM 직무 이해도를 어느 정도 쌓았다는 식으로 짧은 경력이라도 배운 점을 구체적으로 정리해두시면 다음 지원에서 공백에 대한 우려를 줄이실 수 있습니다. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!