대기업 신입 나이 마지노선

안녕하세요 멘티님~ 저도 비슷한 케이스였습니다. 31살에 석사를 졸업했는데 나이 때문에 불이익을 받았다는 느낌은 거의 없었어요. 실제로 대기업이나 방산기업은 나이 자체보다 전공 적합성, 연구 경험, 프로젝트, 직무 역량을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 특히 석사는 신입으로 지원하는 사례도 많아서 30대 초반 입사는 생각보다 흔한 편입니다. 지금부터 공기업으로 방향을 바꾸기보다는 원래 목표였던 방산이나 대기업을 먼저 도전해보시는 걸 추천드립니다. 나이보다 직무 경쟁력을 얼마나 잘 보여주느냐가 결과를 더 많이 좌우합니다.

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 기계공학 졸업생입니다. 삼성이나, 하닉이 나이를 본다는 말은 취준생 사이에 잇는 말 같습니다. 물론 나이가 많으면 보수적으로 보겟지만, 하이닉스 수시채용이 말햇듯 직무경험이 중요하지 학벌은 중요하지 않는 시대입니다. 제조, 중공업쪽은 30대 신입 그래도 있습니다. 학벌이 나쁘지 않으셔서 학사취업도 충분해보이는데, 직무역량을 쌓을 학연생이나 인턴, 실습교육을 해보세요. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆