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안녕하세요. 공기업 취업을 목표로 하고 있는, 4학년 1학기를 마친 20대 중반 대학생입니다.
서울 중위권 대학 상경계열 재학 중이며 학점은 4점 극초반입니다. 고시를 오래 준비하다 접고 취업으로 방향을 튼 터라 스펙이 전무한 상태에서 이제 막 취업 준비를 시작했습니다.
남은 학점은 패스만 받으면 되는 교양 사이버강의 한과목뿐이라, 휴학 중 인턴이나 취업에 성공하더라도 회사 생활 및 졸업에는 지장이 없습니다.
보통은 재학 중에 어느정도 스펙을 쌓고 4학년 2학기를 마친 후 졸업유예를 하며 취준하는 경우가 많은 것 같은데, 저는 자격증이나 대외활동, 공모전 입상같은 스펙 및 인턴 경험이 전혀 없고, 공기업 필기 준비도 이제 막 시작하는 단계이기 때문에 이 모든 것을 하려면 4학년 2학기와 졸업유예 1학기(약 1년)를 합쳐도 그 안에 취업을 확정 짓기는 어려울 것 같습니다. 또한 졸업 후 소속 없이 취업준비를 하는 건 심적 부담이 커서 한학기 정도 휴학을 하여 앞서 말씀드린 1년에 반년 정도를 더해 부가적으로 취업 준비 기간으로 사용하는 것이 나을지 고민입니다. 
이에 지금(4-1 종료 시점)부터 한 학기 휴학하는 것과, 4학년 2학기를 마친 후 한 학기 졸업유예를 하는 것 중 어떤 것이 더 나은 선택이라고 보시는지 여쭙고 싶습니다.
부족한 질문에 시간내주셔서 감사합니다. 

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댓글 1
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    안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 1학기를 언제 더 휴학하는 지에 대한 고민이신 것 같은데, 실제로 2개 선택지가 큰 의미는 없어보입니다. 그러나 휴학보다는 졸업유예 후 기간이 길어지더라도 취준하시는게 나아보입니다. 그리고 취업관련하여 기간을 너무 길게 잡으시면 늘어지다보니, 1년 정도 잡으셔요. 공기업에서 공모전이나 대외활동의 비중보다는 자격증 취득, 필기하시면서 청년인턴 하시면 됩니다. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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