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신입 1년차 고민이있습니다..

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안녕하세요 현재 사기업 전산직으로 근무하고 있는 28살 1년차 사회초년생입니다..

 

현재 심적으로 매우 고통스러워 퇴사를 고민중에 있습니다.

 

전산직에 대한 업무는 여러가지를 하였습니다.

서버관리, 개발, 유지보수, 헬프데스크 등등

 

최근에는 팀장님의 지시로 사내 앱을 만들어 전산부서 재고관리용 앱 또한 개발하였습니다.

 

이러한 전산업무들은 제 적성과 잘 맞다고 생각이 됩니다. 허나 1년이 넘어가는 지금 순간에도 매일매일 회사 생각만 하면 긴장감과 극도의 불안감이 들고 식은땀이 납니다.

 

팀장님께서 질문을 하셨을때 대답을 잘 못하면 기본적으로 언성이 높아지시고, "생각을 안하고 그냥 뱉는구나 하..." 라고 하십니다.

 

깊게 고민하여 드린 답변이였고, 모르는 것에 대해서는 모르겠다고 말씀 드립니다.

 

그럼에도 저런 말씀을 하시는 것 뿐 아니라, 한 번 실수를 하면 너무 공격적으로 행동하시니 하루하루가 지옥같습니다..

 

매일매일 출근길에 사고가 났으면 좋겠다는 생각을 가집니다.

 

최근 채용시장과 경기를 생각하면 선 퇴사 후 이직보다는 환승이직을 하는 것이 안정적인것은 알고 있습니다.

 

그럼에도 불구하고 제가 더 있다가는 정말 정신적으로 무너질 것 같아서 조언을 구합니다...

 

힘들어도 환승이직을 하는 것이 맞을까요 아니면 선 퇴사 후 재취업을 하는 것이 맞을까요.

 

제가 나약한 것인지 잘 모르겠습니다.

 

조언 부탁드리겠습니다.

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댓글 6
  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 우선은 멘티님 지금은 본인의 정신적인 건강을 먼저 돌봐야하는데, 지금 회사에서는 더이상 근무를 이어나가는게 불가능하다봅니다. 말씀하신대로 이직도 환승하시는게 나은데, 정힘들다면 회사에 병가를 쓰신다음 이직준비를 해보세요. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

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      안녕하세요. 먼저 멘티님은 절대로 나약한 것이 아니라, 
      잘못된 리더의 가스라이팅과 압박으로 인해 심리적으로 불안정한 상태로 보이구요.
      1년 차에 서버 관리부터 사내 재고관리 앱 개발까지 해낼 정도면 업무 역량이 뛰어나고 직무 적성도 잘 맞지만, 
      현재의 극심한 불안감과 신체적 증상은 정신적 한계를 넘었다는 것을 보여주는 것 같습니다.
      해서 최근 채용 경기보다는 멘티님의 정신 건강이 우선이므로 선 퇴사 후 재취업을 추천드립니다.
      28살이면 아직 새로 시작하기에 충분히 젊고 가능성 있는 나이입니다.
      다만, 그동안 성실히 쌓아오신 서버 관리 이력과 사내 앱 개발등의 직무 성과는 포폴로 잘 정리해 두시구요.

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