꾸준히 낮은 학점 고민

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 기계공학 졸업생입니다. 학점은 성실함을 보는 척도이긴한데, 알바나 기타사유로 학업 성적이 낮은건 사실로 인정하되, 전공지식에 대한 검증 부분에서 크게 문제 없음을 어필하도록 기사자격증을 취득하거나 직무에대한 경험들을 지금이라도 쌓아야합니다. 객관적인 근거없이 설득하는것은 쉽지 않아보입니다. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요. 사실 3점 초반대 학점이 절대 결격 사유가 되는 점수는 아닙니다. 
면접관은 완벽한 사람을 뽑으려는 게 아니라, 같이 일할 때 소통이 되고 배우려는 열의와
본인의 단점을 개선할 줄 아는 사람을 뽑고 싶어 합니다.
해서 학점이 낮은 별다른 사유가 없을 떄는 솔직하게 진정성으로 설명하시면 될 것 같습니다.
대학 시절 학업에 집중하고자 했으나 잘해야 한다는 압박감과 완벽주의 성향으로 인해 시간 대비 효율적인 성과를 내지 못했고, 
이로 인해 대외활동 참여나 학점 관리에서 아쉬운 결과를 얻었다.
하지만 이러한 시행착오를 통해 단순히 오랜 시간을 투입하는 것보다 목표 설정과 우선순위 선정에 기반한, 
효율적 실행이 중요하다는 점을 깨달았다. 비록 정량적인 학점은 평이할지라도, 
실패를 통해 얻은 철저한 자기 객관화와 시간 관리 능력을 바탕으로 실무에서는 높은 몰입도와 효율성을 발휘하여 
직무 성과에 기여할 수 있음을 당당하게 어필하는 것이 좋을 것 같습니다.

화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택 부탁드립니다.~

안녕하세요 멘티님~ 충분히 고민될 만한 부분입니다. 다만 면접에서는 낮은 학점 자체보다 그 이후에 어떤 경험을 쌓았는지를 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 학점이 낮은 이유를 억지로 포장하기보다는 학업에 많은 시간을 투자했지만 기대만큼 결과를 내지 못했고, 그 과정에서 효율적인 학습과 업무 방식의 중요성을 배웠다고 솔직하게 말씀하시면 됩니다. 이후 프로젝트나 인턴, 자격증처럼 직무 역량을 보여줄 수 있는 경험으로 보완하는 것이 훨씬 효과적입니다. 저도 주변에서 학점이 3점 초반이었지만 직무 경험과 면접으로 충분히 취업한 사례를 많이 봤습니다. 결국 면접에서는 현재의 역량을 보여주는 것이 더 중요합니다.

안녕하세요 멘티님,

면접에서 낮은 학점에 대해 질문을 받으셨을 때는 잘해야 한다는 압박감으로 인해 효율적인 학습 방식을 찾지 못했던 지난날의 반성과 성찰을 인정하는 태도가 가장 좋습니다. 학점을 상쇄하기 위해 졸업 직후나 현재 실무 역량을 높이기 위해 프로젝트, 직무 자격증 취득, 관련 교육 수료 등을 실천하셔서 구체적인 행동과 성과에 대한 어필을 하시면 됩니다. 과거 학습 방식의 부족함을 깨달은 이후, 목표를 세분화하고 데이터/실무 중심으로 역량을 빠르게 보완하여 완성도를 높여왔다는 방식으로 개선 능력과 실행력을 강조하시는 걸 추천드립니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)