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채용 시 마감 공고는 보통 2주 지나면 늦은 걸까요?

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안녕하세요! 인턴 준비하고 있는 대학생입니다.

 

채용 공고에 '채용 시 마감'이라고 적혀 있는 경우 보통 공고가 올라온 지 2주 정도 지나면 이미 채용이 완료된 경우가 많은 편인가요? 이번에 가고 싶은 기업의 인턴 공고를 발견했는데 공고가 올라온 지 2주 정도 지난 뒤에 보게 돼서 고민이 됩니다ㅠㅠ모집 기간이 정해져 있지 않다 보니 자소서를 더 수정하고 싶은 마음에 계속 미루게 되네요. 그러다 마감될까 봐 걱정도 됩니다....

 

다들 취업 준비하실 때는 미리 마스터 자소서를 만들어두고, 공고가 뜨면 기업에 맞게 빠르게 수정해서 지원하시는 편인가요? 아니면 처음부터 새로 작성하시나요?

보통 어떻게 준비하셨는지 궁금합니다!

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댓글 5
  • 뭐든지할수있다!

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    안녕하세요 멘티님-!! 채용 시 마감 공고는 실제로 조기 마감될 수 있으므로 지원 의사가 있다면 완성도를 지나치게 끌기보다 빠르게 제출하는 것이 좋습니다. 평소에는 직무별 마스터 자소서를 만들어 경험과 성과를 정리해두고 공고가 뜨면 기업과 직무에 맞게 지원동기와 핵심 사례를 수정하는 방식이 효율적입니다. 처음부터 매번 새로 쓰기보다 공통 문항과 대표 경험을 준비해두세요. 이번 공고도 핵심 내용부터 다듬어 최대한 빨리 지원하시길 권합니다.
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  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 보통 채용기간은 2~3주 정도 두긴하는데 솔직히 채용시 마감의 경우 크게 직무 비중이 중요하지 않은 경우가 그렇게 채용이 진행될 수 잇는데, 아직 공고를 내리지 않앗다면 지금 지원하시는게 맞고, 향후 직무만 같다면 마스터자소서는 어느정도 작성해두시는게 편합니다. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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  • 멘토 지니컴퍼니

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    안녕하세요 멘티님~ 채용 시 마감 공고는 정말 회사마다 다릅니다. 2주가 지났다고 늦었다고 단정할 수는 없지만, 좋은 지원자가 먼저 들어오면 조기 마감되는 경우도 있어서 최대한 빨리 지원하는 것을 추천드립니다. 자소서를 완벽하게 만들겠다고 계속 미루는 것보다 지금 기준에서 충분한 수준으로 제출하는 편이 기회를 잡을 가능성이 더 높습니다. 저도 취업 준비할 때는 마스터 자소서를 만들어두고 기업과 직무에 맞게 지원동기와 경험 위주로 수정해서 빠르게 지원했습니다. 채용 시 마감 공고는 속도가 경쟁력인 경우가 많으니 너무 오래 고민하지 않으셨으면 좋겠습니다.
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  • 멘토 Paul

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    안녕하세요 멘티님. 해당 공고가 사람인/잡코리아 등에 올라와있는거라면 이미 채용 진행중일 가능성이 높습니다. 채용시 마감이라고 적혀있는 회사들 대부분 마감해도 채용 클로징을 안하더라구요. 차라리 인사담당자 연락처가 있다면, 지원서 작성전에 아직 채용 진행중인지 문의해보시면 좋을 것 같아요. 다만, 자소서 어느정도 쓰신상태면 그냥 지원해보시는걸 추천해요. 생각보다 자소서 기본만 되어있으면, 이력서를 더 중시합니다. 그리고 마스터 자소서는 하나 만들어두시는게 편합니다. 그래야 많은 기업에 빠르게 지원하실 수 있어요!
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  • 멘토 취보취뽀

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    채용 시 마감 공고는 정말 악랄한게... 지원해놓고 회사 입장에서 본인들이 딱 찾는 인재가 아니면 웬만하면 연락 안줍니다. 제 경험상 카카오계열사들은 3-4일 이내에는 서류전형 결과를 통보해주지만... 제가 예전에 어떤 대기업 계열사 지원했을때 3개월 후에 서류탈락했다는 소식 받은 적도 있습니다.

    일단 그런 공고 보면 그냥 지원하시고... 보통 합격하는 사람들은 아마 일주일 이내에는 연락 줄겁니다. 그렇기에.. 지원해놓고 다른 기업 공고들 있으면 마저 더 지원하세요.

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